基层治理千头万绪，人才赋能是关键一招。唐河县委社会工作部坚持把“专业社工＋志愿服务”融合发展作为提升社区治理效能的重要抓手，以训促学、以学促干、以干促治，推动培训成果在基层一线落地生根。景庄社区专业社工走进社区高效能治理共学工作坊和示范社区参访一线，完成专题研讨、实地观摩、经验萃取等系列课程，并把先进经验带回社区，第一时间转化为邻里互助积分项目实施思路，探索出一条“培训赋能—学用转化—项目落地”的社志融合新路径。
搭建平台“走出去”，精准赋能强本领。县委社会工作部坚持把平台搭建作为人才赋能的先手棋，聚焦基层治理人才短板，把业务培训作为社会工作人才队伍建设的先手招。景庄社区专业社工走进社区高效能治理共学工作坊，围绕治理痛点难点分组研讨，在思想碰撞中厘清思路、找准方法；深入示范社区实地参访，进站点、看阵地、问运行，细致观摩商户联盟联建共建、积分站点日常运营等特色做法，将“他山之石”的细节逐一记录在册。研与访相衔接、学与思相贯通，既开阔了视野、更新了理念，也为破解志愿服务“单打独斗”、积分激励“无章可循”等问题找到了参考答案。
跟踪指导"落下去"，学用转化绘蓝图。景庄社区社工把培训所学转化为项目之思，对照社区实际逐条“消化吸收”、集思广益，草拟邻里互助积分项目实施思路：以志愿服务积分制为核心，居民参与邻里互助、环境整治、政策宣传等志愿服务即可累积积分；依托商户联盟对接积分兑换场景，让“善意”可存储、“服务”可流通；通过居民议事协商确定积分规则、公示兑换结果，构建“参与—积分—兑换—监督”闭环机制；同步补充激励措施、风险防控、长效运营等条款设想，完善项目汇报材料。
一堂课激活一个项目，一次督导规范一本台账。景庄社区的探索，正是县委社会工作部推动"专业社工＋志愿服务"融合发展的生动缩影。下一步，县委社会工作部将持续放大培训赋能效应，指导社区加快修订完善邻里互助积分项目实施方案，推动项目从"纸面"落到"地面"；同时总结推广可复制、可借鉴的经验做法，健全志愿服务积分激励、供需对接、规范管理等长效机制，推动全县志愿服务常态化、制度化、品牌化建设，让"志愿红"成为基层治理最温暖的底色，以社志融合之笔，奋力书写志愿服务高质量发展新篇章。（通讯员 刘梦颖）
编辑：王鹏 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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