南阳网讯（通讯员刘志恒）为夯实新入职教师教学基本功，搭建实践锻炼与交流成长平台，２０２５年４月２８日，镇平县马庄乡中心校组织开展新入职教师过关课活动。中心校领导及各学校骨干教师组成观摩评审团，深入课堂一线，聚焦新教师课堂教学能力提升，以“听课＋评课”模式检验前期培训成效，推动青年教师专业成长。
课堂风采：新师展技，尽显教学活力
活动中，新教师们紧扣学科特点，结合学情精心设计教学方案。课堂上，她们教态自然大方，教学思路清晰流畅：汤老师借助情境创设激发学生兴趣，在语文课堂的角色扮演，学生的积极性得到了很大的提高；姚老师通过小组合作、分层任务等形式，引导学生自主探究数学课堂的生活案例导入；刘老师以欢快的旋律和活泼的教学方式，带领学生走进音乐世界。学生们积极参与互动，课堂气氛活跃，展现出师生共研共学的良好氛围。
评课研讨：精准把脉，助力教师成长
观摩结束后，评审团围绕“教学目标达成度、环节设计合理性、师生互动有效性”等维度展开深度评课。肯定亮点的同时，针对课堂节奏把控、重难点突破策略、个性化指导等细节问题提出改进建议。例如，建议教师加强学情预设，关注学生差异；优化提问设计，提升思维训练深度；合理分配时间，确保课堂结构完整。新教师认真记录反馈，就教学困惑与评委互动交流，形成“评—思—改”的闭环提升机制。
活动总结：以评促教，赋能教育新篇
中心校张云鹏主任在总结中强调，过关课既是“验收考”，更是“起跑线”。本次活动为新教师提供了实践反思、博采众长的机会，也为全乡教师搭建了教研交流平台。下一步，马庄乡将持续推进“青蓝工程”，通过跟踪指导、专题研讨等方式，助力新教师快速融入教学岗位，夯实全乡教育人才根基，为乡村教育高质量发展注入新动能。
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