重塑职业观念 提升引导实效

重塑职业观念 提升引导实效

□白阳

　　就业是民生之本、财富之源，也是关系发展稳定大局的“国之大者”。当前，我国高校毕业生规模持续攀升，人工智能的快速发展正深刻改变着人类生产生活方式，在这一背景下，大学生就业面临新的挑战。“慢就业”“求稳定”现象并存，平台经济催生的新就业形态蓬勃兴起，深刻重塑着大学生的职业价值观。河南作为人口大省、教育大省，每年有数十万高校毕业生走向社会。准确把握就业观念变迁规律，以党建引领提升就业引导实效，是促进高质量充分就业、服务中国式现代化建设的重要课题。

　　一、把握新态势，看清就业观念变迁方向

　　十年来，大学生就业观念发生深刻变化。一是体制内偏好攀升与自由职业兴起并存。基于“中国大学生社会心态调查（2015—2025）”数据，倾向体制内就业的大学生比例十年间增加13.5个百分点，国有企业、事业单位、党政机关成为热门去向，自由职业以14.4%的占比跃居第三。“求稳”与“求变”并存，折射出青年在不确定性环境中的双重应对策略。

　　二是就业地点从“扎堆一线”转向“理性回流”。2015年约四成大学生倾向到北上广深就业，2025年降至三成，倾向其他大型城市的比例升至近四成，二线城市吸引力实现逆转。一线城市高生活成本与二线城市人才引进政策形成鲜明对比，“回流下沉”不再被视为“失败”，而是综合考量生活成本与发展机会后的主动选择。

　　三是“慢就业”现象蔓延，好工作评价标准趋于现实化。部分毕业生选择延后就业、备考“二战”或从事灵活就业过渡。与此同时，“收入”已跃居大学生评价工作好坏标准的首位，较十年前上升超过15个百分点，“发展空间”“能力提升”等发展性因素占比明显下降。大学生对“好工作”的定义，正从追求长远发展转向更加看重现实回报与生活质量。

　　这些变化表明，青年职业选择更趋务实、多元，也对党组织把握思想脉搏、加强就业引导提出新要求。

　　二、透视变迁逻辑，读懂变迁背后深层动因

　　就业观念变迁并非偶然，而是多重因素交织作用的结果。从风险规避看，经济环境复杂多变、职场竞争日趋激烈，不确定性增加，使“稳定”成为职业选择的重要考量。2024年国家公务员考试报名人数首次突破300万，正是青年风险规避心态的集中体现。从经济理性看，大学生在就业地点、薪资期待上日益注重生活成本与职业发展的综合权衡，对较高收入的期待普遍提高且分层明显。从价值重构看，当代大学生正在解构“工作即人生意义”的传统认知，把工作摆回“挣钱谋生、安身立命”的位置；与其说追求“好工作”，不如说追求“好生活”。面对部分岗位高强度工作挤占个人生活空间的现象，当代青年更加注重工作与生活的平衡，理性规划职业选择。

　　这提示我们，就业工作不能停留在简单说教，而要尊重个体选择、回应现实关切、强化价值引领。

　　三、强化党建引领，提升就业引导工作实效

　　引导大学生就业观念有序转变，需要国家、社会、高校、家庭协同发力，把党的政治优势、组织优势转化为就业服务优势。

　　一是强化政策引领，完善新就业形态支持体系。地方党组织应结合实际抓好落实，完善灵活就业人员权益保障政策，明确平台企业用工责任，主动对接乡村振兴、区域协调发展等国家战略，引导毕业生到基层一线建功立业。要落细落实人才引进政策，在住房补贴、创业扶持等方面拿出真金白银，为大学生在二线城市、县域就业创业创造良好环境。

　　二是深化高校改革，提升人才培养与市场适配度。高校党组织要主动对接产业升级需求，调整优化专业结构，控制传统饱和专业规模，加强人工智能等新兴领域布局。要深化产教融合、校企合作，让学生在真实项目中提升实战能力。同时，把思想政治教育贯穿人才培养全过程，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员教师先锋模范作用，引导学生破除“唯考公考编”“唯大厂高薪”的片面认知，树立科学的成才观、就业观。

　　三是推动社会协同，营造多元包容的就业氛围。高等教育已进入普及化阶段，社会对人才的评价标准应随之调整。要逐步摒弃唯学历、唯体制内、唯大厂的单一评价取向，理性看待自由职业、数字创作等新兴职业价值。各类媒体应加大对返乡创业青年、基层就业典型、优秀蓝领技工等多元职业故事的宣传力度，拓宽社会对“成功就业”的想象边界。家庭也应从“命令式”干预转向“建议式”引导，支持青年在试错中探索。

　　四是注重个体赋能，引导大学生理性规划职业。大学生应主动适应就业市场变化，树立“先就业、再择业”的务实态度，在实践中积累经验。要正确处理稳定与发展、个人与社会的关系，既不盲目追逐“铁饭碗”，也不消极“躺平”。要主动走出“象牙塔”，在社会实践中了解国情省情，在基层一线砥砺品质、增长才干。要善用新就业形态带来的机遇，保持终身学习自觉，不断提升可迁移能力与抗风险能力。

　　大学生就业观念的变迁，折射出中国社会从效率优先向公平与幸福导向的深刻转型。这不是青年的退缩，而是在物质丰裕基础上对美好生活的主动建构。以党建引领就业引导工作，既要尊重个体选择的多样性，包容“慢就业”中的探索与试错，更要强化价值引领的方向性，鼓励青年把个人理想融入国家发展大局，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。

　　（作者单位：郑州大学）

　　【本文系2025年河南省普通高校就业创业课题成果（立项编号：JYB2025002）】