南阳网讯 （通讯员王钱）为深入贯彻落实中央及省、市、县委关于巡视巡察工作的新部署新要求，进一步严明纪律规矩，精准掌握干部队伍思想动态，西峡县委巡察办结合工作实际，多次组织开展了全覆盖、分层次、有针对性的谈心谈话活动。相关谈话紧扣巡察政治属性，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，为高质量推进新一届县委巡察工作夯实了思想根基、凝聚了队伍合力。
紧盯节点敲警钟，廉洁过节“不松劲”。“节点”就是“考点”，作风就是形象。在“五一”、端午等重要节假日前夕，县委巡察办主要负责同志对全体巡察干部进行集体廉政谈话，重申中央八项规定及其实施细则精神，严明“严禁接受被巡察单位宴请、严禁违规收送礼品礼金、严禁公车私用”等纪律红线。会议强调，巡察机构作为“纪律部队”，必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，带头抵制歪风邪气，坚决防止“灯下黑”。通过谈话，进一步筑牢了全体干部拒腐防变的思想堤坝，持续擦亮巡察干部忠诚干净担当的政治本色。
全员覆盖无死角，思想动态“底数清”。按照“全员参与、全面覆盖”原则，谈话实现了对在编在岗巡察干部、巡察组临时党支部成员及借调人员的“全覆盖”。谈话采取“一对一、面对面”方式进行，既谈工作履职，也谈思想动态，更谈生活困难与实际诉求。通过深入交流，全面掌握了干部对巡察工作的认识、个人职业规划及家庭、身心健康等情况。针对个别干部存在的“工作压力大、心理负担重”等苗头性问题，及时开展心理疏导和人文关怀，切实把组织温暖传递到每一位干部心中，有效提升了队伍的凝聚力和向心力。
聚焦新人抓帮带，成长起步“方向明”。针对新入职干部、新调入巡察岗位人员，专门开展“分类谈、重点谈”。分管领导及科室负责人重点了解新同志入职适应、业务学习进度及对巡察工作的初步感悟，通过讲述巡察光荣传统和优良作风，帮助新同志快速消除“本领恐慌”，引导他们树立正确政绩观，系好巡察生涯“第一粒扣子”。同时，鼓励新同志发挥思维活跃、学习能力强的优势，敢于在巡察实践中提出新思路、新见解，为巡察工作注入新鲜血液。
紧扣项目强监督，履职尽责“压担子”。在启动新一轮巡察进驻前，县委巡察工作领导小组组长、巡察办主任等主要领导召集各巡察组组长、副组长、关键岗位骨干及抽调人员进行集体谈话。谈话围绕即将进驻的重点项目、重点领域，深入研判可能存在的廉政风险点和巡察监督切入点。会议要求，各巡察组要坚决扛起政治责任，严守巡察工作纪律，特别是保密纪律和请示报告制度；组长要切实履行“第一责任人”职责，带头落实“一岗双责”，既要抓好业务，又要带好队伍；针对重点项目的巡察，要敢于较真碰硬，精准发现问题、如实报告问题、推动问题整改，确保巡察利剑高悬、震慑常在。
“记得初入巡察机构时，面对专业的巡察流程和严谨的工作要求，我曾一度感到手足无措。而常态化的谈心谈话让我深刻认识到，巡察岗位虽然平凡，但责任重大。我将持续把谈话要求内化于心、外化于行，在巡察‘熔炉’中锤炼政治品格、提升履职本领，努力做一名让党放心、让人民满意的巡察战士。”一名入职刚满一年的巡察新兵在谈及感悟时深有感触地说。
下一步，西峡县委巡察办将持续深化谈心谈话成果运用，建立健全常态化谈心谈话机制，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的巡察铁军，为营造风清气正的政治生态提供坚强保障。
编辑：王鹏 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
