西峡县 2026 年新上岗教师岗前培训圆满收官

  南阳网讯（通讯员沙莎 ）8 月 7 日至 9 日，由西峡县教育体育局主办、西峡县教师进修学校承办的2026 年新上岗教师岗前培训在城区四小顺利举办，全县 60 名新上岗教师完成 24 学时系统化集中研修，于 8 月 9 日下午圆满结业。

本次培训统筹开班仪式、分层专题授课、实操工坊、结业典礼全流程，课程务实精准、形式丰富多元、学风严谨端正，全方位助力青年教师完成从在校师范生到一线人民教师的角色蜕变，为西峡基础教育高质量发展注入青年新生力量。

一、精细部署，构建全闭环规范化培训体系

本次培训由县教体局师训科曹怡玲科长统筹指导，县教师进修学校牵头组建专项工作专班，细化会务筹备、日间管理、后勤保障、宣传档案全链条分工，提前完成课件调试、学员分组、台卡制作、签到台账、结业证书印制等筹备工作，严格落实标准化管理机制。 在考核管理层面，培训实行纸质签到 + 每日随机点名 + 每晌课堂抽答三重考勤监督，培训学时统一登记至教师继续教育平台，考勤、课堂表现综合考核结果纳入新教师试用期核心评价依据；培训全程划分三大主题研修阶段，层层递进、靶向赋能：

8 月 7 日以 “铸魂立规・启航” 为主题，聚焦思想引领与职业初心；8 月 8 日以 “精研笃教・赋能” 为主题，深耕本土课改与数字化教学实操；8 月 9 日以 “数智守正・致远” 为主题，破解班级管理难题、划定师德履职红线并举办结业仪式。授课师资均遴选县域骨干校长、学科教研员、资深班主任、师德管理专员，所有课程围绕新教师上岗真实痛点量身打磨，兼顾理论高度与课堂落地实操。

二、铸魂启航：开班立誓明初心，师德规划双赋能

8 月 7 日上午 8:30，开班仪式正式启幕，由教师进修学校副校长王伟主持，县教体局王洪彬副局长、恒冰副局长出席并作动员讲话。

王洪彬副局长立足 “十五五” 教育发展开局时代背景，盘点西峡教育连续 24 年教学质量领跑全市、义务教育均衡发展获评省级先进、普职教育双线出彩的亮眼成果，阐释本次岗前培训储备本土优质师资的战略意义，勉励青年教师传承西峡教育人踏实耕耘的优良作风。

恒冰副局长以初心、匠心、仁心三大关键词寄语全体学员，号召大家坚守育人理想、深耕课堂教学、温情善待每一名学生，立志成长为新时代 “四有” 大先生。

随后，王伟副校长全面解读本次培训方案，详细说明三天课程设置、四大培训维度、24 学时考核标准、考勤纪律、随机抽答等管理细则，明确参训学习目标与行为规范。 

学员代表乔倩颖登台发言，代表 60 名公费师范生抒发学成归乡、反哺家乡教育的赤诚决心；全体参训教师起立，在领誓人黄鑫带领下庄严宣读教师入职誓词，铿锵誓言筑牢 “为党育人、为国育才” 终身从教信念。

开班仪式后，刘海涛校长带来师德专题讲座，系统解读教育家精神时代内涵与实践路径，结合乡村校园一线育人真实案例，摒弃空洞理论说教，引导新教师厚植教育情怀、建立职业归属感。

下午，方华瑞老师开设职业规划实操工作坊，按照教师短期适应、中期成长、长期卓越的全周期发展路径，手把手指导学员填写职业规划表，梳理清晰可落地的个人成长目标，破解青年教师 “成长无方向” 的普遍困惑。

当日参训 60 人全员到岗，整体学习风貌端正，课堂专注记录、主动交流思考；培训管理组同步通报考勤情况，后续培训严格收紧考勤管理要求，规范参训秩序。 

三、精研笃教：深耕本土疑探课改，解锁 AI 智慧教学实操

培训第二日聚焦课堂核心教学能力提升，全天 60 名学员全程参训，无迟到、早退、缺席现象，学习热情高涨。 上午，县教研室汪正海主任开展《新时代 “疑探” 思想 构建西峡教改生态的实践路径》专题授课。我县自主研发的疑探教学模式荣获国家级教学成果二等奖，是全县中小学通用核心课堂教法。汪主任系统拆解自探生疑、合探解疑、再探质疑、运用拓展四步完整课堂流程，细致解读 “三不讲一讲”“三让课堂” 实操细则与课堂综合评价标准，结合本地中小学真实课例对比剖析，通过案例研讨、现场问答、备课框架梳理等互动形式，把抽象课改理念转化为新教师可直接套用的备课、授课、课堂评价工具，精准解决新人不会备课、不会上课、不会命题、不会评价四大入职难题。

下午，教师进修学校李洪波老师开设 AI 赋能教学实操课程，直击以往数字化培训内容繁杂、课后难以落地的痛点，精选轻量化、适配中小学日常教学的智能工具，现场演示 AI 智能备课、课件优化、个性化分层习题生成、学情分析、班级管理辅助功能，讲解 AI 提问五步法与教学资源合规使用规范，明确四条 AI 教学职业红线，树立 “人机协同、以人为本” 的现代化教学理念。课程全程以动手实操为主，一对一指导学员现场完成教案、习题、管理台账制作，简单易学、实用性极强。 课堂中朱双、刘婉莘、汤晓雪等学员主动参与小组研讨、踊跃分享学习感悟，积极协助同伴完成实操练习，充分发挥示范引领作用，课堂研讨氛围浓厚。

四、守正致远：细学班级管理实战，严守师德合规底线，圆满结业

8 月 9 日上午，靳双玉老师带来《新手上路，少走弯路 —— 班主任日常管理的实战要点与智慧应对》专题讲座，精准瞄准新手班主任履职痛点。课程摒弃空泛理论，结合县域中小学真实班级场景，系统讲解班风打造、学生常规管理、厌学叛逆等突发问题处置、家校高效沟通全套实操策略，梳理新手带班常见疏漏与避坑要点，以互动问答形式为学员管理难题逐一支招，有效缓解青年教师带班迷茫，补齐班级管理经验短板。课堂上王佳等学员积极交流分享，学习成效突出。

下午 15:00，代恬恬科长开展《新时代师德师风合规履职》专题授课，以多起真实校园师德案例为载体，全面梳理新教师入职高频履职风险点，清晰划定从教行为红线、教育惩戒规范，传授风险防控与应急处置方法，引导全体学员做到以德施教、依法执教，在关爱学生的同时懂得自我保护，牢牢守住职业底线。

16:30，结业典礼如期举行，王伟副校长主持仪式，恒冰副局长、曹怡玲科长、代恬恬科长出席。

恒冰副局长作结业总结讲话，向顺利完成培训的全体学员表示祝贺，向倾囊相授的授课专家、全程保障的进修学校与城区四小工作人员致以感谢，并对青年教师提出三点殷切期望：一是坚守育人初心，厚植师德根基，常怀敬畏之心、仁爱之心，做学生为学、为事、为人的引路人；二是坚持精研善思，锤炼育人本领，将培训所学落地一线课堂，持续打磨教学技能、形成个人教学特色；三是胸怀长远目标，深耕家乡教育沃土，做好完整职业发展规划，久久为功、持续精进，向着新时代 “大先生” 不懈奋进。

王伟副校长以 “以德铸魂、以技赋能、以智提质” 三维淬炼总结本次培训整体成效，高度赞扬全体新教师不惧酷暑、勤学善思、严守纪律的优良风貌；与会领导分组为学员代表颁发结业证书，象征三天研修圆满完成、24 学时培训考核全部达标；学员代表任姿依上台分享三日培训真切感悟，细数各位专家授课干货，代表 60 名新教师郑重承诺：扎根西峡基层校园，活用疑探教学、数字工具、班级管理实操方法，坚守师德底线，用心呵护每一名学生，以青春力量助力县域教育优质均衡发展。

曹怡玲科长在结业讲话中分享了培训期间两份深切动容的感动：其一，感动于全体授课专家提前打磨课件、毫无保留分享一线经验，不计辛劳为新教师减少成长试错成本；其二，感动于 60 名参训学员全员全程坚守课堂，大多提前 20 分钟到场，课堂秩序优良、互动积极，乔倩颖、家淑晴、汤晓雪、刘芬岚、任姿依、王心如、张耘溪、朱双、刘婉莘等学员主动承担小组事务、分享独到思考，尽显青年教师主动成长、追求精进的良好素养。

五、长效护航，新教师 “三年成长助力计划” 同步启动

培训结业并非学习终点，而是青年教师独立开展育人工作的全新起点。县教体局师训科将持续跟进 60 名新教师全周期专业成长，落地四项长效保障举措，全方位为青年教师发展保驾护航： 一是完善分层培养体系，正式启动新教师 “三年成长助力计划”，实施分阶段、有重点的跟踪培养与动态考核，搭建系统化成长支持链条； 二是搭建实践展示平台，常态化组织教学技能竞赛、优秀课例展示、专题教研交流活动，为青年教师切磋教学、展示才华提供广阔舞台； 三是畅通精准反馈渠道，持续收集新教师在课堂教学、班级管理中遇到的实际困难与发展需求，匹配专家资源提供定向、专业化指导； 四是强化协同政策保障，联动各业务股室落地教师评价、激励相关政策，持续营造安心从教、潜心育人的良好制度环境与工作氛围。

三日研修蓄力，一生杏坛前行。盛夏的集中培训圆满落幕，60 名怀揣教育理想的公费师范生即将奔赴全县各中小学，站上属于自己的三尺讲台。愿全体新教师铭记开班誓言、深耕培训所学，以热爱点燃学生热爱，以专业深耕课堂教学，以初心坚守育人使命，在伏牛山麓西峡教育沃土上脚踏实地、砥砺奋进，书写属于新时代青年教师的育人华章，为西峡基础教育高质量发展持续贡献青春力量！