“天气越来越冷了，来驿站喝一杯热水，感觉浑身都暖洋洋的。”近日，西峡县快递员吴小朋在暖“新”驿站休整时感慨道。这一温暖场景的背后，是西峡县深化新就业群体党建工作，推动“头盔”变“头雁”、“骑手”变“能手”的生动实践。如今，越来越多的快递小哥、外卖骑手等新就业群体化身基层治理“合伙人”，凭借自身工作特性，成为基层治理中不可或缺的重要力量。
随着新业态蓬勃发展，快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体不断壮大。西峡县精准把握新就业群体特点，扎实推进新兴领域“两个覆盖”攻坚，通过行业部门摸排、平台企业采集、街道属地管理等方式，登记新就业群体4771人，掌握73名党员信息。针对该群体党组织和党员少的实际，创新采用区域联建、挂靠组建等方式，建立党组织9个，让新就业群体党员有了“家”。
暖心服务凝聚人心，党建引领激发活力。西峡县整合社区党群服务中心等阵地资源，标准化建设暖“新”驿站、爱心驿站等各类友好场景单元66个，还为新就业群体设置专用停车区域22个，驿站内配备桌椅、饮水机、微波炉、充电设施、急救药箱和各类书籍报刊等，为新就业群体提供全方位贴心服务。同时，开展心理健康教育、职业技能培训等活动，引导调解组织、法律服务机构为新就业群体排忧解难，累计受益超8000人次。在此基础上，建立新就业群体参与基层治理激励机制，优化网格设置将其纳入网格化管理体系，探索设立“移动探头”“平安哨兵”等岗位，引导他们发挥走街串巷优势参与平安创建、文明宣传、隐患排查等工作，目前全县已有126名“三新”组织党员下沉社区网格，成为网格治理的“移动哨兵”和“贴心帮手”，4700余名新就业群体主动融入社会治理，累计发现并上报各类问题线索189条。
党建赋能暖“新”路，协同共治促发展。西峡县以党建为纽带，架起服务新就业群体的“连心桥”，让新就业群体在服务社会中实现价值，为基层治理注入新活力。（通讯员 杨森）
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