“没想到在家门口就能找到合适的工作，街道这波操作太贴心了！”近日，唐河县临港街道居民王大姐拿着刚签下的入职意向书，脸上笑开了花。这是临港街道创新就业服务模式，让“就业服务直通车”开进社区、直达群众身边的生动一幕。
政企联动搭平台，岗位送到“指尖上”
为破解企业用工难与群众就业信息不对称的问题，临港街道联合辖区内重点企业、产业园，打造了“线上+线下”双轨就业服务平台。线上，依托宛就业APP，每日更新企业招聘信息，不仅有岗位要求、薪资待遇，还附上企业实景视频和员工工作日常，让求职者“云逛企业”“隔空选岗”。
线下，街道变“坐等咨询”为“主动上门”，组织“就业服务小分队”深入各社区，在小区广场、便民服务点设置“移动招聘站”。不同于传统招聘会的热闹喧嚣，“移动招聘站”更注重“一对一”精准匹配——工作人员提前收集居民就业意向，与企业需求进行初步筛选，再邀请匹配度高的企业专员现场对接，让居民少跑腿、好就业。
技能培训“量身订”，赋能群众“好上岗”。
“没技术难找好工作，街道办的免费培训班真是及时雨！”刚参加完家政服务培训的许女士说。针对辖区内失业人员、返乡劳动者等群体的技能短板，临港街道联合人社、职业院校等部门，推出“订单式”技能培训。
服务跟进“不断线”，就业安心有保障
为让群众就业更稳定，临港街道建立了“就业跟踪服务”机制。对已就业人员，定期回访了解工作情况，协调解决劳动合同、工资待遇等方面的问题；对暂未就业的，持续推送岗位信息，提供简历优化、面试指导等服务。
据悉，如今，临港街道的“就业服务直通车”仍在持续行驶，通过不断创新服务方式，让就业信息更畅通、技能培训更精准、群众就业更安心，为辖区居民铺就了一条通往幸福生活的就业之路。（通讯员 吕寒露）
编辑：杜增波 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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