“以前觉得穿制服的就是来‘罚’的，现在才知道他们是真心帮我们解决问题的。”在赵河街道河南街社区服务中心，居民王大爷谈起最近的邻里纠纷调解，对执法队员和社区干部竖起大拇指。这背后，是赵河街道办事处综合行政执法大队创新推出的“执法大队+社区”联动工作法，让法律的刚性权威与社区的柔性治理巧妙融合，为基层治理注入全新活力。
赵河街道执法大队24名持证队员与社区网格深度绑定，形成“1+1>2”的治理合力。当矛盾纠纷发生时，社区工作者凭借人熟、地熟、情况熟的优势率先介入，以邻里温情软化对立情绪;一旦调解遇阻，身着制服的执法队员随即亮明身份，以法律条文为底线依据，形成“情理先行、法理兜底”的处置闭环。一套组合拳下来，大量潜在冲突在萌芽阶段被精准化解，避免了矛盾升级与执法对抗。这一创新机制的生命力，根植于执法队伍坚实的规范化建设基础。执法大队执法车6辆、全套记录与通讯设备保障响应速度;更以“每日签到+定期点名”严明纪律，用“周学月训季考”淬炼专业能力，让每位队员既懂法律条文，也通群众语言。
在赵河街道，法治与德治的融合正从理念转化为生动实践。社区干部老胡深有感触：“过去我们劝和缺‘底气’，执法队员调解少‘温度’，如今并肩作战，老百姓的信任度明显提升。”数据印证实效，新模式推行以来，该街道涉及市容、邻里等高频纠纷的现场化解率显著提升，投诉量同比下降超四成。“法律是成文的道德，道德是内心的法律。”执法大队队长表示，“‘执法+社区’模式正是对新时代‘枫桥经验’的深化，我们将继续在法治轨道上探索刚柔相济的善治之道，让群众切实感受到公平正义就在身边。”
赵河街道的实践表明，当执法的力度与社区的温度同频共振，基层治理便能在法理情的平衡中抵达人心——这不仅提升了矛盾纠纷的化解效能，更在细微处夯实了法治社会的根基，为推进基层治理现代化提供了可复制的鲜活样本。
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