民主管理是在“民主、公平、公开”原则下，科学传播管理思想，协调各组织各种行为达到管理目的的一种管理方法。既符合人们的心理要求，体现“以人为本”管理思想，也是管理者追求的是一种管理艺术，能够充分调动人的积极性，唤醒人的主体意识，弘扬人的主体精神，发挥人的主观能动性。
当前形势下，民主管理是企业充分发挥职工的积极性、创造性，坚持职工的主人翁地位，切实维护职工合法权益的重要途径。加强民主管理，全方面、多角度地维护职工合法权益，要做到以下几个方面：
一是要树立“以人为本”理念，尊重职工主人翁地位。认真贯彻落实“以人为本”理念，真正做到“以职工为本”，是医院尊重职工主人翁地位，加强民主管理，维护职工合法权益，促进医院健康发展的重要环节，也是形成先进文化，凝聚强大精神动力的重要支撑。
二是要加强工会领导，发挥工会作用，切实维护职工合法权益。对于国家而言，工会组织是市场经济条件下，化解矛盾、协调劳动关系三方机制中的重要一方，是新时期创建劳动关系和谐的重要力量。作为代表职工的群众组织，工会在日常工作中要主动参与医院的各项管理决策，从源头上维护职工合法权益，避免劳资双方矛盾冲突，为更好构建和谐医院打下坚实基础。同时要关心和帮助“弱势群体”，做好职工代言人。
三是要完善健全职工代表大会制度。职工代表大会制度是民主管理的基本形式，是切实保证职工合法权益的重要载体。全心全意依靠工人阶级，要完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进院务公开，支持职工参与管理。
四是要加强职工培训，积极引导、不断提升职工参与民主管理的水平。职工是企业的主体，也是民主管理的主体。工会要经常组织职工进行政治理论、文化知识及业务培训，加强对职工的思想政治教育，建立一支高素质职工队伍，不断提升医院核心竞争力。（南阳交通医院张艳丽）
编辑：窦文帅 校审：王南林 责任编辑：刘婉 监审：吕超
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