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方城县广安街道：三项举措扎实做好人才工作
作者: 谢宗霖
近年来，方城县广安街道以“五星”支部建设为契机，把人才工作放到街道发展大局中谋划部署，坚持党管人才原则不动摇，以务实态度管好用活各类人才，为助力县域经济高质量发展注入新的动力。
抓好人才摸排统计。发动各社区网格员，针对在外务工、创业人员逐户走访，通过电话联系、微信交流，详细了解在外人才从业领域、回乡意愿等情况，分类建立人才登记台账，为人才回创打下坚实基础。截至目前，完成排查摸底6个社区，登记在外人才信息46人。同时，加强工作中对企业的走访，通过与企业面对面地交流，将具备一定专业知识或专门技能的人纳入人才管理台账，全面掌握企业人才信息。
抓好人才服务保障。结合辖区内企业特色优势，在项目申报、人才引进等工作中精准对接，靠前服务，当好政策宣讲员、填报指导员、困难协调员，多措并举助力企业发展。同时，以传统节日和农忙季节在外人才回乡为契机，强化亲情互动，围绕经济发展需求，组织召开早餐会、座谈会，将招才引智与招商引资有机结合，促进回归企业落地生根。
抓好人才创业环境。建立党员干部常态化联系人才机制，加强与市监、教育、医保等部门的沟通衔接，协助解决好各类人才在子女教育、医疗养老等方面的存在的困难。同时，探索开展“产学研”合作，鼓励企业与高校院所在人才培养、用工方面建立长效合作机制，为青年人才提供成长平台，进一步激发人才活力。（通讯员 谢宗霖）
编辑：杜增波 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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