加快互促式推进 优化党建业务融合

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，正确处理目标引领与问题导向的关系，着力解决各级党组织和党员队伍普遍性的突出问题，推动党建与中心业务互促共进、深度融合，这是国有企业党建工作一以贯之的重大命题。

坚持典型引路，突出以点带面。要以强烈的问题意识、质量意识、实效意识抓党建，围绕中心、建设队伍、服务职工群众，大力推进中心任务、重点工作融入日常组织生活、融入支部建设管理、融入示范创建，使各级党组织和党员更好地服务发展、服务民生、服务基层、服务群众，着力破解党建、业务“两张皮”现象。要推进党建示范点创建工作，注重培育典型、选树典型、推广典型，并通过案例展评、现场观摩、座谈交流等方式，大力营造对标先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，推动上下联动、示范带动、融合发展、整体提升。

发挥先锋力量，推动实干担当。要继续深入推进党员先锋岗、党员责任区、党员突击队建设，广泛开展设岗定责、承诺践诺、岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等活动，提振精气神、跑出加速度、争当排头兵，激励广大党员干部立足自身岗位，敢于担当、积极作为，更加重业绩、重公论、重实干，从而推动本企业重点工作和核心指标在全系统当标杆、争先进、有影响。要围绕企业工作大局，紧密结合各单位、各部门特点和工作实际，久久为功优化资源要素配置、优化党建业务融合、优化服务管控质效、优化环境制度营建，深入整治政治站位不高、人民立场不稳、纪律规矩不严、服务意识不强、责任担当不足、真抓实干不力等突出问题，促进干部作风大提升，努力实现“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标。

注重系统联动，压实工作责任。要全方位强化党建工作穿透力，建立指令畅通的责任体系。所谓穿透力，就是要打破管理和执行之间的壁垒，强化责任落实、责任传导，摆脱沟通上的障碍、管理上的脱节和认识上的差异，让上级要求和基层落实之间高度融合。要锚定穿透力提升，建立横向拉通、纵向联动、协同一致的党建工作机制，将党建引领作为穿起各项工作“千条线”的“一根针”，形成齐抓共管的党建格局，着力破解基层党建责任落实层层衰减难题。要坚决落实每周一调度、每月一推进、每季度一研究、每年度一考评工作机制，以钉钉子精神压茬推进全面从严治党工作，形成“层层负责、人人有责、各负其责、责任分明、奖惩到位”的党建工作责任体系，畅通从管理到执行的各个环节，提升党建工作穿透式管理质效。（河南国有资本运营集团有限公司党委委员、党群工作部部长侯欣立）