方城县券桥镇高度重视镇党校（党员教育中心）和村级党群服务中心规范化建设，立足“阵地建设标准化、管理机制规范化、培训方式多元化”，注重建、管、用并举，镇党校（党员教育中心）和26个村级党群服务中心实现规范化运行，夯实基层党员教育培训主渠道、主阵地，切实保障党员教育培训常态化、实效化开展，助力“五星”村党支部 创建乡村组织振兴，为高质量发展提供强有力的组织保障。
立足“阵地建设标准化”，畅通党员干部教育培训主渠道。贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，充分认清新时代做好党校工作的重大意义，认清党校事业对奋进新征程、建功新时代的重大推动作用，坚持把抓好党校建设作为党委、政府的核心任务，作为提升干部能力素质、夯实党建根基的现实要求，强力推进推进镇党校规范化建设，券桥镇党校座落于镇机关院内，总投资300余万元，建筑面积660余平方米，一楼为党校办公室等；二楼为可容纳250人的教室，教室配备高档拼接大屏、led滚动字幕显示屏、电脑、音响等教学器材和电教设备。本着“节俭大方、简洁明快、温馨舒适”的原则，对26个村级党群服务中心进行进行个性化设计，实施了村级党建阵地绿化、亮化、美化提升工程。扎实开展“我爱我家·清洁家园”行动等，每月8日党员活动日组织党员打扫庭院和周边卫生。借助村第一书记和帮扶单位力量及远程教育、智慧党建等，配备电脑、打印机、投影仪、电视机、音响、桌椅，开通电信宽带连接，确保发挥好接收、播放、存储等功能，满足党员干部群众需求。
立足“管理机制规范化”，健全乡村党员干部教育培训体系。镇党校设校务委员会主任1名、秘书长1名、校务委员7名，专兼职教师32名，各项制度完善并实现上墙。镇财政每年拨付资金10万元用于党校经费投入，党员人均50元以上。镇党校在培训上实现年度有计划，培训有考核，上课有教案，学习有笔记，课后有作业，档案详实、归卷，专人负责，管理规范。在各村党群服务中心设立了便民服务大厅，与县、镇进行便民服务网络进行连接，认真落实村干部值班和为群众代办事项、干部住村制度等，推行“三亮”制度，即亮标准、亮身份、亮承诺，方便群众办事，接受群众监督，提高服务质量。设立党员活动室（会议室），扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化和各项主题教育。推行“四议两公开”工作法，开展支部、党员、村“两委”、群众代表等项目资金使用等议事活动，使各村党群服务中心成为群众办事、党员干部群众代表议事的场所、助力巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴的“加油站”。
立足“培训方式多元化”，确保党员干部教育培训出实效。围绕全国党员教育培训工作规划和全县干部教育培训规划做好镇党校培训规划，按照“有效覆盖、创新形式、分类管理、打造品牌”工作思路，强化理论武装和思想引领，推动党员干部蓄能量、破难题、争发展。以干部政治素质提升为核心，突出数字经济、产业升级、招商引资、乡村振兴、经营管理五个重点版块，多元化开展文化、社会、法治、生态文明等专题培训。注重量身定制，积极探索沉浸式“理论课堂”、开放式“活动课堂”、项目式“实践课堂”和情景式“模拟课堂”等多元化教学模式，以及“大课堂”集中培训、“送教式”帮扶培训、“小班化”侧重培训、“云课堂”常态培训四大模式。探索建立课后随访、跟踪回访制度，全面收集在教学内容、学员管理、等方面的问题和建议，及时优化课程设置、推出精品课程、活化培训形式、健全管理机制等，确保学员学有所获，去年以来，镇党校举办各类培训班18次，累计培训党员干部3000余人次。各村党群服务中心每月开展一次主题党日活动，围绕开展学习教育、通报重大事项、组织民主议事、推动工作落实、联系服务群众、民主评议党员等方面，坚持“一月一主题”“一次一特色”，组织开展党员学习日、书记党课日、民主议事日、党内评议日、政策宣讲日、志愿服务日、温暖关爱日等系列活动，做到有计划、有方案、有总结，主题设计上更加突出“党味”，内容安排上更加贴近党员需求，组织形式上更加灵活生动，把强化政治功能摆在首位，结合组织生活会、“三会一课”等，经常性地开展理论学习和政治教育，增强党的组织生活感染力、吸引力和针对性、实效性，努力打造学习型党支部。（王炳中）
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