南阳网讯（通讯员 聂课祥）为进一步优化机关干部队伍结构，加强干部队伍建设，镇平县安字营镇党委近日实施了全员双向选择、竞聘选岗机制。这一创新举措旨在提升干部能力作风，激发广大干部的干事创业激情。
双向选择，竞聘上岗
在充分听取班子成员及中层干部的意见建议的基础上，安字营镇党委推行了中层岗位正副职通过竞职演讲择优上岗的机制。一般人员则通过双向选择确定岗位，确保个人意愿与工作需要的有机结合。中层干部确定后，工作人员根据岗位设置自愿报名，经双向选择由中层干部确定工作人员，实现权责相依、岗责相符、用人岗适、人尽其才。
谈心谈话，凝聚共识
在双向选岗工作前期，镇主要领导和班子成员分层次与机关干部，特别是优秀年轻同志开展谈心谈话。通过激励年轻同志申报中层干部岗位，最大程度地凝聚选岗共识，为双向优岗工作开展奠定了良好基础。
竞聘演讲，择优选拔
全镇机关二十余名干部先后上台进行竞聘演讲，由镇党政领导和特邀县级有关单位嘉宾组成的评委团进行评分。最终，通过竞职演讲确定了中层正副职岗位，其中10名同志为35岁以下年轻干部。演讲后，多数一般同志也都选到了合适自己的岗位，各部门人员年龄结构、业务技能更趋合理。
无缝对接，快速履职
人员优化组合之后，全体机关干部按照"五到位"（交接到位、分工到位、谋划到位、履职到位、对接到位）的基本要求，很快进入了新角色，各项工作均实现了无缝对接。
通过开展中层干部竞聘上岗，安字营镇为一批想干事、能干事、干实事的干部提供了机会和平台。竞聘上岗的实施，把德才兼备、工作务实、组织管理能力强的人才选拔到了中层干部岗位上来，真正实现了干部岗位资源合理有效配置。这为全镇各项工作高质量发展奠定了坚实的队伍和组织保障，也为乡村振兴注入了新的活力。
编辑：网信镇平 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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