卧龙区现代服务业发展中心开展:“五比五拼”专项活动

　　南阳网讯 （通讯员朱铨峰）为深入贯彻卧龙区委七届六次全会暨区委经济工作会议精神，引导中心党员干部持续增强主人翁意识，躬身践行“二十四字”干部行为准则，以一流观念能力作风聚焦聚力、拼抢争先，求新求变、解题破局，不断开创中国式现代化建设卧龙实践新局面，卧龙区现代服务业发展中心开展比观念拼胆识、比能力拼招数、比责任拼担当、比服务拼效能、比贡献拼业绩“五比五拼”专项活动，持续深化“观念能力作风提升年”。

　　卧龙区现代服务业发展中心针对部分干部职工缺乏“逢一必争、逢冠必夺”的争先意识、拼劲干劲和对标先进、拉高标杆、融会贯通、学以致用的前瞻思维，经济运行、招商引资、项目建设、服务企业、解决问题等能力不强，知责于心、担责于身、履责于行的使命感和自觉性弱化，善作善成、快抓落实作风不实等短板弱项，围绕中心工作深入开展“五比五拼”专项活动，以“五比五拼”专项活动破题开路，大抓观念更新、能力提升，进一步提升“拼”的意识，“干”的动力，坚定要吃苦不怕吃亏、要斗争不要争斗、要精准不要大概的干事创业信念，着力营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

　　聚焦中心主抓重推的经济运行、项目建设、招商引资、优化营商环境、创文固卫、资产管理、乡村振兴等中心工作高效落地、持续突破全流程，把观念更新作为先导工程、把能力提升作为基础前提、把高效闭环作为鲜明标识，铆足“比”的劲头、增强“学”的主动、激发“拼”的动力、强化“超”的追求，助推中心上下以知重负重的胆气、攻坚克难的勇气、事争一流的锐气，高点定位、极限努力、奋勇争先。

　　在比服务拼效能上，一是深入开展"营商环境优化"行动。以“万人助万企”活动为抓手，成立助企专班，定期对15个专业市场、32家企业、305家门店开展包联助企服务，解决企业问题，主动开展抽查回访工作，认真倾听企业和群众意见建议，推动政务服务规范化、标准化、便捷化。二是深入开展“效能建设提升”行动。助企专班紧盯关键事、关键处、关键人开展明察暗访，查深查透问题，进行通报，推动作风转变、效能提升。

　　并制定措施建立问题“共享﹣交办一整改﹣督导﹣反馈﹣评估”闭环推进机制，全程监督，坚决打通贯彻执行中的堵点难题。深入开展“躺平式”干部、股（室）负责人“中梗阻”现象专项整治，定期通报不担当、不作为、乱作为的负面典型，对发现的作风类问题线索移交“大转提促”工作组，严肃问责，让事不避难、雷厉风行、敢作善为、闭环靠谱成为中心干部职工的习惯和自觉。

　　该中心统筹把握时度效，在关键点发力、紧要处突破，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，确保活动聚焦聚效。领导干部要以上率下，以“关键少数”引领带动“绝大多数”，在深学细照笃行、抓常抓细抓长上下功夫，形成齐抓共管、合力推进的工作格局。

　　中心活动办制定专项活动考评办法，加强对各股室、二级单位“五比五拼”专项活动开展情况的监督指导，及时梳理总结好经验好做法，发现解决推进过程中存在的突出问题，通过正面激励提动力、增活力，以反向约束给压力、激潜力，引领干部职工在比拼中求新求变，促进效能大提升、环境大优化、民生大改善、发展大跨越。