河南高发作为交通窗口单位，创建文明单位要致力于服务地方经济发展和方便广大人民群众出行。南阳分公司在日常工作中，坚持用精神文明建设这个品牌滋润人心、带动工作，通过文明单位创建和精神文明实践活动的扎实开展，干部职工的精神面貌焕然一新，各项工作都取得了突出成效。
一、突出党建引领，牢牢把握创建方向。
一是明确目标措施。将创建工作与各项运营管理工作同规划、同部署、同落实。二是争取支持指导。针对创建工作中的难点和问题，及时汇报请示市文明办，做到读懂政策、执行严格，为创建工作打好基础。三是分公司党委通过编制党支部和党员日常工作清单、创作党建工作“三句半”、制作发展党员工作标准流程视频，进一步夯实了党支部标准化规范化建设。
二、强化员工教育，营造文明创建良好氛围。
一是以创建学习型党组织为抓手，坚持每周二下午理论学习，定期举办文化讲堂，组织观看《社会主义核心价值观讲坛》，做到人员、内容、时间“三落实”。二是提高政治站位，积极开展疫情防控工作。结合当前实时工作，第一时间成立领导小组，坚持党员干部24小时轮流值班，严格执行“日报告”“零报告”制度。组建成立应急防疫志愿服务队，党员突击队，设立党员示范岗。三是围绕“注重家庭、注重家教、注重家风”开展“传家训、立家规、扬家风”主题活动，依托“母亲节”开展孝敬教育。四是开展文明祭扫、文明餐桌等文明风尚行动，提高员工文明素质。五是开展“问司乘心声，树文明形象”司乘满意度调查活动，发放调查问卷，持续开展文明服务六步法、文明服务我出彩 群众满意在窗口活动，进一步增强职工的诚信和文明服务意识。
三、关注公益事业，积极履行承担社会责任。
一是持续开展学雷锋志愿服务活动。分公司在所属收费站均长期设置志愿服务台、服务岗，并在唐河收费站、泌阳收费站设立交通服务中心，在南召收费站设置便民卫生间。志愿者先后开展了义务植树、六一关爱、十九大精神宣讲进社区等一系列志愿服务活动。二是认真做好“美丽乡村、文明家园”共建活动，组织党员到帮扶的高新区中关村科技园虎庙敬老院及潘庄开展进社区服务活动，到定点扶贫点济源市大峪镇王庄村和沈丘县张单庄进行扶贫帮困。三是积极参与全国文明城市创建，到分包社区组织开展文明城市创建各项活动，在出入市收费站设立文明形象窗口，制作安装各类公益广告，常态化疏导交通，维护交通秩序、积极主动劝阻不文明交通行为，发放文明交通宣传资料。
四、关爱员工生活，营造和谐文化氛围。
一是丰富员工业余文化生活。足球、摄影、书法等十个兴趣小组定期开展活动。二是牢记员工利益无小事。坚持开展“六必访”、员工体检、“送清凉”、“金秋助学”、“大病医疗补助”等惠民工程，切实关爱职工。三是利用春节、中秋、重阳等传统节日开展“我们的节日”主题活动，引导员工尊重传统、继承传统、弘扬传统。
五、优化工作生活环境，打造绿色环保企业。
一是做好环境卫生。对办公楼内和院区硬化路面的卫生每天进行打扫、整理，做到地面整洁、窗明几净，物品摆放整齐，无蚊蝇鼠害。二是建设节约型、环保型企业。实行OA办公，减少纸张上的浪费；严格车辆管理，杜绝车轮上的浪费；注重养护施工废料再生利用的应用实施；通过强意识、严管控、修旧利废等具体措施，实现节约型机电维护。
精神文明是人类智慧、道德进步的表现，在社会主义建设中发挥着重要作用，该公司精神文化凝聚人心、锻炼队伍工作中起到了积极作用，提高了企业的软实力，在今后的工作中，分公司定会驰而不息、久久为功，努力以精神文明建设高质量，推动公司发展高质量。（河南交通技术咨询集团有限公司 陈宇宁）
编辑：李启伟 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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