踔厉奋发担使命 守正创新谱新篇

踔厉奋发担使命  守正创新谱新篇

谢 睿

　　党的二十大为推动新时代党的组织工作高质量发展确定了新方位、锚定了新坐标、提供了新遵循。作为党委组织部门，要带头学懂弄通悟透做实党的二十大精神，坚定组织路线服务政治路线的政治自觉，坚守“围绕中心、服务大局”的使命定位，聚焦主线主业主责，全面增强“五力”，奋力谱写组织工作新篇章，为建设“如花似玉、锦绣镇平”提供坚强组织保证。

　　聚焦铸魂赋能的主任务，着力增强政治引领力。把学习贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期组织工作的首要任务，开展多形式、全覆盖的全员教育培训，推动党员干部在深入学思践悟新思想新精神中凝心聚力铸魂。实施干部能力提升年活动，不断锤炼提升涵养全县三级干部观大势、谋大局、抓大事的政治能力、专业本领和斗争精神。

　　筑牢强基固本的主心骨，着力增强党建凝聚力。基层党建工作点多面广线长，必须坚持大抓基层鲜明导向，把基层党组织和党员打造成群众最可靠、最坚强的“主心骨”。持续发力抓基层强基础，以村（社区）“五星”支部创建、机关事业单位“一支部一品牌”创建、“两新”组织“红帆引航”强党建促发展六项行动为抓手，持续推进党支部标准化规范化建设，探索推进新业态、新就业群体党建工作，把各领域基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。持续发力抓党建强治理，突出疫情防控、应急处突，构建“一核三化”党建引领基层治理模式，推进党建、管理、服务、治理“四网融合”，做深做实网格化管理、社区化治理和街区化管控，以“平时之功”凝聚“应急之力”，不断夯实基层治理根基。

　　唱响担当作为的主旋律，着力增强干部执行力。在选人用人上突出实干实绩导向，大胆选用一批“六敢六善”型干部，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。在干部培养上突出实战练兵，积极选派和引导年轻干部、优秀干部到疫情防控、“三招三引”、项目建设、营商环境等急难险重任务一线墩苗历练。在日常管理上突出严管厚爱，推行干部实绩差异化考核，完善干部能上能下、容错纠错、关心关爱机制，着力打通干部执行力“中梗阻”，提振干部干事创业精气神。

　　汇聚兴产强县的主力军，着力增强人才支撑力。扩大招才引智“朋友圈”，立足“四多”优势，广泛开展引才活动，做大做强“一区一园+乡镇返乡创业园+众创空间”多维度创业孵化基地体系，不断把镇平籍在外人才“富矿”优势转化为镇平人建设新镇平新势能。扩容产业人才“蓄水池”，做实“产业+专家团队+高校院所+科创平台+行业协会+支持政策”六个一产才融合支撑体系，壮大院士（学者）工作站、科技孵化中心等校地校企合作平台，大力引进产业领军、科技创新等高层次和急需紧缺人才，助力“132”产业经济发展跑出“加速度”。壮大本土人才“主力军”，育强育优专业技术人才、工匠人才、农村实用人才和企业家人才四支队伍，为乡村振兴和产业发展厚植“永久牌”人才支撑。

　　（作者系镇平县委常委、组织部长）