南阳网讯 （通讯员 赵云） 为进一步贯彻落实“水利工程补短板，水利行业强监管”的水利改革发展总基调，推进调度值班人员“一人多岗”、“一专多能”的能力，镇平管理处通过制定详细的培训计划、紧抓落实、月度考试等方式，全力提升调度值班人员能力。
制定计划。随着中控室创优工作的深入开展，对中控室值班人员素质能力的要求已不仅仅是停留在值班人员掌握辖区的水情信息上，而是需要掌握辖区工程信息、金结机电及信息自动化设备，还需要掌握应急状态下发电机的启停，消防报警设备的操作等方面的信息。如何提升调度值班人员的能力，如何更好的做好创优争先工作，镇平管理处积极谋划，制定了详细的培训计划，每月由一名值班长和一名值班员授课，授课内容涵盖调度业务、信息机电等专业的知识，并固定培训时间为每月第三周的周四。管理处希望通过这种全员参与授课，全员参与学习形式，以达到共同提高的目的。
紧抓落实。知识能力的提升，不是一蹴而就的工作，有了计划，就需紧抓落实。2021年1月份的第一课，安排给了电力专业出身且目前担任调度值班长的郭锦，学习的内容为柴油发电机常识（理论学习）和发电机的启停（现场实操），这一课的目的在于，假如在管理处仅有调度值班人员在岗，突然停电且短时间内无法送电状况下，调度值班人员要有启动发电机、保证设备正常运行的能力。
柴油发电机现场培训
月度考试。考试是检验学习有没有效果的最有效的手段之一。针对授课人的培训内容，结合前期输水调度日常工作中存在的问题，调度专职负责人出一套测试试卷，在培训结束后，集中输水调度人员进行闭卷考试。通过考试，一是检验培训的效果，二是通过“以考促学”，以真正达到让值班人员掌握知识的目的。
通过这样计划-落实-考试的形式，值班人员不仅在备课的过程中是一种学习，在授课的过程中也是一种学习，且学习的内容、形式又多种多样，对值班工作的开展有了更大的促进作用。2021年，镇平管理处将全力提升值班人员能力，向“四星级”达标中控室迈进。
编辑：镇平网 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
