在中光学集团股份有限公司利达光电，有这样一群人：他们是生产一线员工、一线管辅、技术骨干，也是员工们的“娘家人”。他们有一个共同的身份——分工会主席、委员。
员工结婚、生育、生病、小孩上学、直系亲属去世这些事情都需要分工会主席、委员们操心。特别是一些人员较多的分工会，分工会主席每周都要为多名员工申请各项慰问。棱镜制造一科分工会有700多名会员，棱镜制造一科分工会主席侯红奇、委员李振华，每次都是第一时间放下手边其他工作为员工申请慰问，带着慰问品赶到员工身边。“遇到困难，你跟我说，我能办的马上办。”这句朴实的话，却被他们落到了实处，近年，棱镜制造一科分工会多次自发组织为遭遇变故需要帮助的员工捐款，把员工们的困难真正放在心上。
类似的情景，在利达光电各分工会早已成为常态。员工生病住院，分工会委员主动联系、及时探望；员工家庭遭遇变故，分工会第一时间摸排情况、上报；对于家庭困难的员工，更是加倍操心，经常加班加点帮助困难职工准备困难帮扶的资料。有人问他们累不累，透镜制造一科分工会主席滕力 的回答很实在：“员工躺在病床上还惦记着车间里的活儿，我们为员工多做一点，是应该的。”
今年上半年，各分工会累计进行各项慰问117次，住院慰问、心理疏导、孩子上学、困难帮扶，一件件看似琐碎的小事，串起了工会组织对员工最朴素的牵挂。分工会主席、委员大多是兼职，本职工作已经满负荷运转，还要挤出时间做工会的事。有人不理解：“本职工作都忙不过来，何必给自己加担子？”他们却说：“员工选你出来的，你不能辜负这份信任。”
利达光电各分工会主席、委员们用最朴素的方式，把“娘家人”三个字落在了实实在在的行动上。他们没有轰轰烈烈的壮举，却在日复一日的奔走中，让每一位员工感受到——有人惦记着你，有人关心着你，有人愿意为你多走一步路、多说一句话。这，就是最朴素的担当。（通讯员 张磊涛）
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