扫一扫 分享到微信
内乡县灌涨镇：用好公益“小岗位” 托起民生“大幸福”
作者: 杨梦欣
今年以来，内乡县灌涨镇社保所坚持“按需设岗、精准安置、规范管理”原则，统筹开发各类公益性岗位，有效兜牢民生就业底线。
按需设岗，精准对接需求。 杨梦欣摄
按需设岗，精准对接需求。立足镇域实际，聚焦乡村环境卫生整治、公共设施维护、养老服务等重点领域，统筹开发乡村保洁、村务协理等公益性岗位。优先安置脱贫劳动力、监测对象及就业困难人员，确保岗位设置与群众需求精准匹配。
严格程序，规范人员管理。严格按照“个人申请、村级审核、镇级审批”程序组织上岗，实行实名制动态管理，逐人建立岗位聘用、补贴发放等台账。坚持“谁用人、谁管理”原则，压实村（社区）日常管理主体责任，定期核查人员在岗履职情况，坚决杜绝“吃空饷”“人岗分离”等问题。
强化培训，提升履职能力。聚焦岗位技能和职业素养，组织开展岗前培训和在岗培训，围绕岗位职责、安全作业、服务规范等内容进行系统讲解，帮助上岗人员尽快适应岗位需求。
据悉，灌涨镇将持续加强公益性岗位开发管理，健全考核评价和动态调整机制，切实发挥公益性岗位兜底线、稳就业、促增收的积极作用，为推进乡村全面振兴贡献社保力量。（通讯员 杨梦欣）
编辑：王鹏 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
推荐新闻
