南阳网讯（通讯员 王宗显）“以前村里办红白事，攀比风气重，现在有了红白理事会，倡导性标准写得明明白白，大家按规矩来，省心又省钱！”近日，在镇平县侯集镇，提起新规范运行的“四会”组织，群众纷纷竖起大拇指。
为破解基层治理“最后一公里”难题，侯集镇近日打出一套“组合拳”，全面推进村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会、红白理事会“四会”组织规范化建设。不仅把组织章程、标准和职责亮在明处，而且推行成员聘任制和全程退出机制，让“四会”管理真正“动”起来、“活”起来。
“以前有的‘四会’组织挂牌后就‘睡大觉’，群众有需求找不到人。”该镇相关负责人坦言。此次规范化建设直击痛点，所有“四会”成员经过层层遴选、正式聘任上岗，干得好不好，群众来评判；履职不力、表率作用发挥不好、群众不认可的，坚决“请出去”。“有进有出”的动态管理，让每一位成员都感受到了沉甸甸的责任。
组织建起来，能力跟得上。该镇分类开展“四会”运行专题培训，针对议事会如何议出“金点子”、评议会如何评出“新风尚”、禁毒会如何筑牢“防火墙”、理事会如何理出“节俭账”，逐一“开小灶”实训。通过案例教学、情景模拟、以老带新等方式，快速提升成员履职能力。
如今在侯集镇，“四会”不再是挂在墙上的制度，而是活跃在村民身边的“贴心人”。村民议事会里，大家围坐一桌，商量修路、改厕等村务；道德评议会上，“好媳妇”“文明户”的榜样故事口口相传；禁赌禁毒会走村入户，把健康生活理念送进农家；红白理事会全程跟进，帮村民算好“人情账”、减轻“份子钱”负担。
“有了退出机制，大家都铆足劲儿干，生怕掉队。”永丰庄村红白理事会成员姜玉东笑着说。随着“四会”组织规范化运行，侯集镇正逐步形成“民事民议、民事民办、民事民管”的基层治理新格局，一股文明、和谐、清朗的乡风徐徐吹来。
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