南阳网讯（通讯员吴浠）秋风送爽，丹桂飘香。为加强班主任队伍建设、明确新学期工作方向，内乡三高于2025年8月30日在学校大会议室召开新学期全校班主任工作会议。校党总支书记郭建波、校长裴拾阳、副校长聂志岩、政教主任陈龙及全体班主任参会，会议由裴拾阳校长主持。
裴拾阳首先祝贺新班主任入职，感谢资深班主任与政教管理人员过往的付出，肯定其对学校发展的重要贡献。他指出，班主任工作是深入学生精神世界的温暖旅程，是连接师生灵魂的桥梁，虽充满艰辛，却能带来独特的职业满足感与幸福感；同时强调班主任是学校管理的核心枢纽，需以高度责任感与专业素养履职。要求全体班主任与管理人员以仁爱为基，秉持刚柔并济、理智无私的爱，平等对待每一位学生；以责任为翼，承担学生全方位成长责任，学习上做引航者；以专业为帆，具备深厚教育教学理论知识，成为教学上的行家里手。他希望政教管理人员坚守初心使命，以仁爱、责任、专业、创新及良好协作助力学生成长；他希望全体班主任以饱满的热情投入新学期工作，不断创新工作方法，提升育人实效，为学校高质量发展作出新的贡献。
优秀班主任代表依次分享育人经验：高三7013班黄淑月老师以“高三新征程，同心创辉煌”为题，提出将以空杯、炽爱、赤诚之心，与学生、同仁携手冲刺；高二7106班黎双双老师回顾新手班主任历程，分享以责任心、耐心与初心陪伴学生成长的心得；高一7207班李少康老师结合多年经验，从班级管理、学生沟通、家校合作等方面交流，强调班主任工作需智慧与爱心兼具，愿共建有温度的成长之家。
陈龙详细解读新学期政教工作计划，围绕“落实立德树人”核心，明确工作重点：强化学生思想政治引领，分年级推进德育；完善班主任及管理员考评机制，推行学生行为量化评价；加强“十德”教育，建设高素质德育队伍。他同时强调班级管理需重细节、抓习惯，对班主任及管理员提出修养、责任、协作等10项要求，并提醒关注学生非智力因素培养、违纪学生教育等20项关键事项。
聂志岩从学校“宽”文化切入，阐释其起源、核心内涵及“宽教育”的实践路径（宽课程、宽教学）。他肯定过往工作成果，要求班主任树立“宽容、温暖、热爱、勤奋、细心、开阔”理念，明确工作价值、扛起育人使命，从“经验型”向“卓越型”转型，加强协作形成育人合力。学校将作为坚强后盾，计划开展“家长开放日”“优秀育人案例评选”等活动，助力师生发展。
郭建波在大会上作了以德育工作为核心的主题讲话，从以下四方面展开部署。
一、明确使命，强化担当。郭书记强调教育是国之大计、党之大计，“为党育人、为国育才”使命光荣且沉重。需以“立德树人”为根本，“立德”要培育学生家国信念、高尚情操等，引导其明大德、守公德、严私德；“树人”要培养德智体美劳全面发展的时代新人，需跳出分数局限，关注学生终身发展。同时明确学生是发展、独特且有独立意义的个体，教育者要构建相互尊重、共同成长的师生关系，做好学生成长引路人、品格塑造者与心灵守护者。
二、理念引领，特色育人。郭书记定下德育工作“稳中求进、科学规范、务实高效、开拓创新”的总基调，确立“德厚学高、素质全面、特长明显、追求卓越”的目标，形成“尊重个性、激发潜能、活动育人”的特色。通过青年党校（植红色基因）、养成教育（塑文明习惯）、阳光助学（保教育公平）、多彩活动（搭展示舞台）、劳动实践（培奋斗精神）、全员导师（护成长全程）、心育体系（守学生心灵）、家校合力（聚育人能量）这“八大育人举措”，构建全方位育人体系，推动学生情感升华。
三、启智润心，赋能成长。郭书记要求班主任做到四点：一是善激励，用积极暗示、目标引领等激发学生内驱力，以四句寄语传递正能量；二是勤付出，落实“每日、每周十大抓手”，推行周期性多元评价，让每个学生闪光；三是细耐心，秉持“农业式”教育理念，尊重学生成长规律，做学生“生命中的贵人”；四是有爱心，以“源源不断的活水”般的理念、方法与爱心，培育学生大格局与家国情怀。
四、育见幸福，成就未来。郭书记希望管理团队提升管理水平，营造良好育人环境；班主任深耕实践，成为学生良师益友；全体教师引领学生实现“从做题到命题”的思维跃迁与“从情绪到情感”的人格升华。更期待每位教育者在育人中收获职业成就感与幸福感，携手培育时代新人，让每个生命绽放独特光芒，谱写学校发展新篇章。
此次会议既是任务部署会、经验交流会，更是凝聚力量的动员会，为新学期班主任工作有序开展、学校德育工作深化推进奠定坚实基础。
编辑：科教新闻01 校审：王南林 责任编辑：刘婉 监审：吕超
