坚持“四向发力” 服务中心大局

坚持“四向发力” 服务中心大局

贾志杰

　　组织部门肩负着理论武装、选贤任能、夯基固本、引才聚智的重要使命，组织部部长作为组织工作的引领者、践行者、攻坚者，必须深刻把握新时代党的组织路线的科学内涵，以更高站位铸牢思想信念、以更优结构锻造干部队伍、以更实举措推动组织建设、以更优生态集聚人才力量，为加快推进中国式现代化建设新野实践提供坚强组织保证。

　　坚持理论武装铸魂，以思想政治建设筑牢信念根基。要聚焦学习教育，以学促干“转作风”。坚持把严的标准、严的要求、严的措施贯穿学查改全过程，准确把握中央八项规定精神重点关键，全面对照“五个进一步到位”总要求，引导各级党员领导干部深入查摆、高效整改。要抓实日常教育，增强党性“铸忠诚”。发挥党校培训主阵地作用，依托中青年干部培训班、“党课开讲啦”“万名党员进党校”等载体，分层分类、常态长效抓实党员干部教育。要强化学用结合，实干笃行“提质效”。坚持把走好新时代党的群众路线贯穿组织工作全过程，持续深化“立足岗位作贡献”“我为群众办实事”实践活动，组织引导党员干部在推动基层高效能治理、经济高质量发展中担当作为、服务群众。

　　坚持一线实干立身，以鲜明导向激励干部敢为善为。树牢重实干、重实绩、重担当鲜明导向，完善全方位立体式察人识人机制，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的好干部。树立“全周期管理”理念，突出对“一把手”、新提拔干部、年轻干部和重点岗位干部的监督，结合巡视巡察、考核考察、信访举报、法纪审查等方式，实现全方位有效监督。充分发挥职级晋升“指挥棒”作用，推动表彰奖励、谈心谈话、健康体检、荣誉退休等激励措施落地见效；加大在乡村振兴、招商引资、项目建设等基层一线中选拔政治坚定、实绩突出优秀干部力度，不断激励干部奋勇争先、担当作为。

　　坚持固本强基赋能，以高效能治理引领高质量发展。抓细“头雁队伍”领航，在建强战斗堡垒上下功夫。深入开展村（社区）党组织后备力量培育储备行动，打好村级换届提前量，确保基层干部队伍始终保持“源头活水”。抓好党建引领基层治理，在效能全面提升上做文章。坚持以“五基四化”和“16项攻坚行动”为抓手，建立“点对点”分包联系工作机制，紧盯“五星”支部建设、深化运用“四议两公开”工作法、党建引领网格化治理等重点工作，实现资源供需对接、服务力量下沉，不断推动基层高效能治理各项任务走深走实。抓实各领域党建，在推动“两个覆盖”上求实效。坚持组织覆盖与工作覆盖同步推进、有形覆盖与有效覆盖协同发力，统筹抓好机关、事业单位、国企、中小学校和公立医院各领域党建工作，深入推进新兴领域党建攻坚，不断提升党的建设覆盖面。

　　坚持人才驱动蓄势，以人才优势转化县域发展胜势。聚焦新野纺织服装、智能玩具、光电电子等主导产业链条，常态化开展招才引智行动，加快集聚一批产业领军、行业尖端人才。深化产才协同发展，构建县域联系紧密、产业配套完善、创新协同高效的人才培育平台体系。加强校企合作、校地合作，持续加大乡土人才培育，不断壮大县域人才队伍。持续迭代升级“新野英才”政策体系，分类型、分层次做好人才子女教育、医疗保健等服务工作，着力打造新野人才汇聚新高地、人才创业优选地、人才活力迸发地。（作者系新野县委常委、组织部部长）