南阳网讯（通讯员 王宗显）为激发青年干部担当作为的内生动力，8月7日，镇平县侯集镇组织召开机关青年干部座谈会。会上，青年干部围绕“入职初心、工作现状、成绩不足、未来规划”四个方面畅所欲言，谈理想、话担当、剖问题、明方向;镇领导班子成员结合自身成长经历，以“过来人”身份倾囊相授，分享应对工作挑战、化解思想困惑的实战经验。一场思想的深度碰撞，一次宝贵的薪火传递，为青年干部廓清了成长路上的迷雾，注入了奋进力量。
在深入的交流中，时刻警惕四大“成长陷阱”，拨开了年轻干部的思想迷雾。警惕“享乐”陷阱，坚持有限享乐，引导青年干部在辛勤工作之余追求健康适度的休闲方式，保持积极昂扬的工作状态。警惕“功利”陷阱，坚持干在实处，强调摒弃急功近利思想，把心思和精力用在解决实际问题、创造扎实业绩上。警惕“懈怠”陷阱，坚持锐意进取，激励青年干部克服“躺平”心态，永葆闯劲和韧劲，在攻坚克难中锤炼本领。警惕“浮躁”陷阱，坚持沉心静气，倡导涵养沉稳心态，在平凡岗位上脚踏实地，厚积薄发。
同时，在凝聚共识中，进一步指明了青年干部成长成才的核心路径。要筑牢政治根基，把提升政治能力摆在首位，深刻把握正确方向，确保行动始终与组织要求同频共振。要锤炼实践本领，在基层一线和复杂任务中经风雨、见世面，不断提升解决实际问题的履职能力。要涵养优良品德，将修身立德作为终身课题，培养忠诚、干净、担当的政治品格与职业操守。
座谈会的成功举办，为全镇青年干部进行了一次深刻的思想“充电”与行动赋能。大家纷纷表示，将以更坚定的信念、更务实的作风、更进取的姿态扎根岗位，在推动侯集镇高质量发展的火热实践中展现青春作为，奋力书写不负时代、不负人民的青春答卷，确保成长之路行稳致远。
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