南阳网讯（通讯员 李少瑞）近日，杨营镇针对公益岗位开发管理及政策落实情况开展全面、细致的专项指导，旨在进一步规范公益岗位运行机制，切实保障困难群体就业权益，夯实基层民生保障工作。
通过“听、查、访、核”多维度方式开展工作。在工作汇报会上，杨营镇相关负责人围绕公益岗位的岗位设置、人员招募流程、日常管理、补贴发放以及带动困难群体就业成效等方面，向核查组进行了详细汇报。核查组认真听取汇报，就关键环节和重点问题进行深入询问，全面了解杨营镇公益岗位工作的整体开展情况。
在资料查阅环节，镇劳保所仔细核对了各村的公益岗位人员的申报材料、劳动合同、考勤记录、补贴发放明细等相关档案资料，对照政策标准，逐一检查人员资格是否符合条件、岗位开发是否科学合理、补贴发放是否及时足额、管理台账是否规范齐全，确保各项工作经得起检验。
为获取最真实的一线信息镇劳保所随机抽取部分公益岗位人员进行面对面访谈，与正在道路上进行环境卫生清扫的保洁员亲切交流，详细询问他们的工作内容、工作时长、工资待遇落实情况，以及对公益岗位政策的知晓度和满意度，认真倾听他们在工作中遇到的困难和建议，深入了解公益岗位人员的实际工作和生活状况。同时，还走访了周边群众和用人单位，从第三方视角侧面了解公益岗位人员的工作表现和岗位作用发挥情况。
杨营镇在公益岗位开发管理中领导重视、措施有力，岗位设置贴合实际需求，人员管理较为规范，切实帮助众多困难群众实现了就业增收，在兜牢民生底线、促进社会和谐稳定方面发挥了积极作用。同时，劳保所也针对检查中发现的部分细节问题提出整改建议，要求各村进一步完善公益岗位管理制度，加强动态监管，确保公益岗位政策精准落实，持续提升公益岗位的社会效益和民生保障功能。
杨营镇相关负责人表示，将以此次指导为契机，全盘接受反馈意见，迅速制定整改方案，明确整改责任人和整改时限，立行立改、举一反三，全面提升公益岗位管理服务水平，让公益岗位真正成为困难群众的“暖心岗”“幸福岗”，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚实的就业保障。
编辑：网信镇平 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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