民生银行南阳分行：
纪法双轮驱动 筑牢合规发展根基
3月7日，记者从民生银行南阳分行了解到，2025年该行通过"纪委统筹+分层推进"模式，统筹分行法律合规部、办公室/安全保卫部等部室同向发力定期开展廉洁文化教育，向全体员工灌输风险和合规管理意识，进一步强化党员干部纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，构建起纪律监督与法治建设协同发力的合规管理体系，筑牢公司合规高质量发展根基。
提高政治站位，压实各级党组织从严治党主体责任。该行党委与各机构及分行各部室负责人均签订了从严治党责任书，全面压实分行党委班子和各机构一把手“一岗双责”，确保工作有人抓、问题有人管。
“化整为零”，循序渐进全覆盖。该行从原来的集中式培训，改变为分散式重点培训，由法规部及办公室联合深入一线机构，与机构晨会、夕会相结合，多频次、多角度对一线机构进行现场培训，结合近年分行查处的高发违规违纪问题类型通过案例剖析、制度讲解等多方面、多维度切实将培训效果最大化，做到合规底线教育入脑入心。一季度，该行已对辖内所有机构及分行部室进行了廉洁合规巡讲。
数字赋能提升宣教质效。该行依托“清正宛风廉洁金融”公众号，利用廉洁微课堂明纪释法，结合纪委办公室典型违规案例精选微刊及时向员工剖析传达近年来发生的风险合规典型案例，通过“身边事”警示“身边人”，引导员工增强廉洁意识及风险合规意识，以理论学习和警示教育相结合的方式，推动廉洁教育入脑入心。
紧盯关键领域，防微杜渐、警钟长鸣。该行在全面从严治党大会上，纪委书记针对行内小法和民间借贷排查进行了重点宣讲，强调党员干部须始终牢记“金融为民”初心，严守政治纪律和廉洁纪律，分行对新版“行内小法”18条禁令行为保持零容忍态度，要求各机构严格履行员工行为管理主体责任，强化日常教育提醒，用好廉洁谈话，常态化开展异常行为监测报送。
谈及下一步工作，该行相关负责人表示，民生银行南阳分行纪委将持续深化“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制，通过常态化警示教育、精准化监督执纪打造风清气正的政治生态，为民生银行高质量稳健发展提供坚强纪律保障。全媒体记者 曹立峰 通讯员 刘佩
编辑：多彩河南 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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