“我的腿脚有残疾走路不方便，在被拘留这段时间，真的感谢王管教，没有他的照顾和开导，我很难克服自身的焦虑与自卑情绪，甚至每天的生活都是个大问题。”日前，在西峡县公安局监管大队党支部组织的向社会开放日活动中，辖区原在押人员王某分享自己由于危险驾驶在西峡县看守所拘留时的经历，对看守所保障在押人员合法权益表示由衷感谢。
图为群众为看守所民警送锦旗。
据悉，西峡县公安局监管大队党支部持续推进“法治文明监所”建设，积极打造安全规范、文明理性的新时代公安监所，通过设立“党员先锋岗”“李爱敏服务工作室”等，将党建工作的优势转化为服务群众的动力源泉，半年来，已收到群众和律师送来6副锦旗。
“在平时的党组织生活中，我们通过‘三会一课’、主题党日、政治轮训、理论知识考核等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极开展红色教育基地参观学习、重温入党入警誓词等活动，让红色基因融入血脉，激发民警辅警的使命感与责任感。”西峡县公安局监管大队党支部书记刘德锋说道！
监管大队党支部始终坚持把政治建设摆在首位，把支部打造成一个坚强的堡垒，不断强化政治理论武装，提升政治建警水平，夯实思想建设根基。先后被评为全县优秀基层党支部、全市优秀基层党支部、全省“五星”党支部荣誉称号。支部书记也多次被评为优秀党务工作者、全市优秀党支部书记，民警每年有10人次被评为全县、县局优秀共产党员。
全体民辅警以党员为榜样，从收押、管教、巡控等这些最普通、最基层、最琐碎的监管工作做起，以对公安监管工作的无限热爱和责任担当，在看守所的方寸之间，书写下自己的青春和人生的华丽篇章。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，把每名党员培育成一面鲜艳的旗帜，为党旗增红，为事业添彩。推行党员民警“亮身份、作承诺、当表率”活动，设立党员先锋岗，划分党员责任区，在急难险重任务面前让党员冲锋在前。坚持开展岗位大练兵，把每位民警培养成为一位优秀的尖兵。加强队伍精细化管理，建立健全民警辅警考核评价机制，将党建工作与队伍建设、业务工作同部署、同落实、同考核，提升干警业务素质与能力；以党建带队建，以队建促工作，形成了比学赶超、奋发有为的良好氛围，队伍凝聚力、战斗力显著提升。近年来，先后有1人荣立个人二等功，7人荣立个人三等功，13人获得个人嘉奖；有9人新获得了学历和资格证书，有15篇论文和经验材料在各级会议上交流和发表。
牢固树立“党建业务一盘棋”思想，以业务工作成果检验党建工作成效。将党建工作贯穿于看守所收押提讯、安全管理、教育感化等各项业务工作始终。通过开展岗位练兵、业务培训、案例研讨等活动，提升民警业务能力和执法水平。积极探索安全监管工作新方法和新机制，扣牢安全链条每个环节，认真落实“1133+N”安全管理模式，强化在押人员管理教育，加强安全风险防控，定期组织三互单元和三定位演练，使监所安全防范工作效力效能得到全面提升，连续31年保持安全无事故，被河南省公安厅授予“全省安全无事故先进单位”，为刑事诉讼活动顺利进行提供了坚实保障，
积极探索与驻所检察室、武警中队、拘留所、周边社区等单位的党建共建模式，搭建交流合作平台。通过组织党建交流座谈会、联合主题党日、文体活动等，增进沟通了解，凝聚工作共识，形成了资源共享、优势互补、协同发展的良好局面。在共建中共同提升党建工作水平，共同维护看守所周边安全稳定，为监管工作创造了有利的外部环境。
始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，持续践行“基层第一、群众第一、民警第一”理念，积极开展“我为群众办实事”实践活动，将服务理念融入党建工作。聚焦群众“急难愁盼”问题，增设“李爱敏服务工作室”，拓展服务渠道，推行“延时、容缺、代办、评价”四项工作制度，设立一站式服务窗口，用心、用情服务刑事诉讼工作，努力打造“服务监所”“法治监所”，达到人民群众满意的工作措施和方法。以实际行动践行党的初心使命，展现看守所良好形象，提升群众满意度。
今年以来，西峡县公安局监管大队党支部以党建为引领，坚持“安全管理无小事”的管理理念，将党建工作融入业务、融入管理，积极探索新形势下监所管理新模式，将党建工作的“软实力”转化为开拓监管工作新局面的“硬支撑”，形成了独具特色的“党建+队建+业务+共建+服务”五位一体发展新格局，持续推动监管工作提质增效。
在各级领导的关怀下，通过全体民辅警的不懈努力，西峡县看守所先后被授予“全省安全无事故先进监所”、“全省信息化建设示范单位”、“全省‘三共’先进单位”、“全省‘五化’建设示范单位”、“全省公安基层先进单位”、“全省爱国卫生先进单位”，荣立集体三等功、二等功各一次，连续9年被公安部评为“国家一级看守所”等荣誉称号。2024年3月15日，被公安部评为“全国标兵看守所”，成为河南省唯一一个获此殊荣的县级看守所。
编辑：杜增波 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
