方城县券桥镇突出党建引领，坚持以党的政治建设为统领，以乡村振兴为主线，以“五星”村党支部和“五星”机关支部创建为抓手，认真落实中央和省、市、县委关于基层党建工作的部署要求，全面提升党组织政治功能和组织功能，走好党建引领乡村振兴“赶考路”，以高质量基层党建引领镇域经济社会高质量发展。
聚焦提质增效，强化组织建设。围绕 “三好一严格”村级“支部过硬星”创建标准，推动基层组织全面加强、全面过硬。开展 “四色评定”，坚持抓两头、带中间，持续开展标兵村党支部评选和软弱涣散党组织整顿，促进基层党组织晋位升级。每月8日开展一次主题党日活动，坚持“一月一主题”“一次一特色”，主题设计上更加突出“党味”，内容安排上更加贴近党员需求，组织形式上更加灵活生动，把强化政治功能摆在首位，推动与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度有机融合。抓好党员发展和干部学习教育，常态化开展党员干部党史学习教育、主题教育和廉政教育。发挥好驻村第一书记抓党建促乡村振兴作用，实现基层党组织全面进步、全面过硬，坚持发挥基层党组织带动群众增收致富的“中枢神经”。
聚焦选育管用，加强干部培养。落实落细村党组织书记 “选育管用调”全链条全过程县级备案管理，坚持“一人一档、一村一册”原则，严格按照各村书记需入档的履职实绩材料、表彰奖励材料等备案目录，指导各村干部如实填写村（社区）干部履历表，确保各类报备事项切实做到底子清、情况明。组织26名村党支部书记建村委会主任在县委党校参加由中央组织部、中央党校（国家行政学院）联合举办的全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，由省委组织部举办的全省乡村党组织书记乡村振兴专题视频培训班，结合各自实际消化学习内容、谋划推进工作。坚持早谋划、早储备，结合分析研判“一村一策”，制定后备干部培养计划，拓宽选人用人渠道，注重从致富能手、复员退伍军人等重点人群中储备吸纳村后备干部，每村动态储备2名35岁左右后备力量。做好发展党员和党员教育、管理、监督、服务工作，持续深化党员的基层管理“双报到双服务双评议”、无职党员设岗定责等。
聚焦监督管理，强化制度公开。发挥村务监督委员会的监督作用，理顺村党组织、村级集体经济组织、村务监督组织等权责关系，制定监督内容清单，优化监督程序，促进村干部有效履职。健全村级财务管理等制度，全面贯彻落实“四议两公开”“三务公开”等制度，规范村级事务决策运行。每两个月进行一次村务公开，凡涉及村民利益的重大问题以及群众普遍关心的重要事项，比如财务收支情况、惠农政策落实情况，都用好“四议两公开”工作法，依托公开栏、微信群、大喇叭等形式和程序告知全体村民，做到常情长期公开、要情定时公开、急情随时公开，主动接受群众监督。
聚焦高质高标，打造党建品牌。全面聚焦新时代基层党建工作要求，深入挖掘党建品牌引领基层治理特色，将“五星”支部创建与乡村振兴高质量发展有机结合起来，锚定“三星”支部成片、“四星”支部成批、“五星”支部全县领先目标，找准着力点，设置硬指标，细化创建办法、制定评价细则、明确激励政策、健全推进机制、强化督导检查，推进村级党组织全面进步全面过硬，实现党建与乡村振兴互促共赢。
聚焦产业发展，壮大集体经济。坚持“党建引领、资源共享、优势互补、共同发展”的思路，大力发展“城郊型”“种养型”“资源型”“服务型”集体经济。立足农业乡镇实际，不断优化农业产业结构，确立现代农业、特色农业、观光农业的发展思路，突出粮食安全基础地位，不断拓展农业产业发展链条，推动农产品加工、销售企业落户、发展，初步形成 “一纵一横一中心”果蔬和艾草产业带，三间房、券桥等村的蔬菜大棚，冯洼、闻老庄等村的食用菌，券新、好庄、马岗等村的林果采摘，十二里河等村的苗木花卉等，都起到了发展成效明显。探索公司绑合作社、合作社绑农户联农带农机制千方百计促农增收。按照产业区域化、区域特色化、特色规 模化的发展模式，结合自身产业基础和资源禀赋，辐射辖区内各行各业，建成镇区南部工业园、镇区蔬菜大棚及农产品深加工园、镇电商产业园、十二里河关帝庙食品中草药加工园、土山村崔庄红色教育园等乡村振兴产业园。（王炳中）
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