方城县券桥镇坚持把抓好脱贫劳动力稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重点工作，积极拓宽就业渠道，凝聚就业政策合力，创新工作思路，按照就近就地就业方向，落实公益岗就业帮扶政策，扎实推进“雨露计划”、“人人持证、技能河南”建设，不断提升劳动技能，持续发挥县工业园区、镇静脉产业园、镇创业园、村人才回创等企业的吸纳能力，多措并举促进脱贫劳动力稳岗就业。
加强就业体系建设，促进脱贫和监测户劳动力就近就业。券桥镇按照市、县关于四级就业服务体系建设工作要求，深入贯彻落实党的二十大就业优先战略，按照“规范建设、全面提升、资源共享、智慧融合、服务均等”的基本思路，积极配合做好市县乡村四级就业服务体系建设工作，主要领导亲自过问，全程跟踪；分管领导靠前指挥，督促协调；人社所长具体操作，全程指导；村支部书记担当作为，履职尽责。镇里成立以党委书记为组长的四级就业服务体系建设工作领导小组，人社所和26个行政村均建立工作专班，镇财政拨出专项经费给予全力支持，同时排出时间表，制定路线图，明确任务书，挂图作战，确保四级就业服务体系建设工作良性循环可持续发展。不断推进招商引资工作和“迎老乡回故乡建家乡”活动，大力营造支持人才返乡就业创业的良好氛围，有效促进人才回归、项目回移、资本回流、技术回归，一大批“四上”企业先后入驻县工业园区和静脉产业园，中小企业入驻镇工业园，同时全方位开展镇级和村集体闲置建设用地普查登记利用工作，为安置更多民营企业提供用地保障，一大批中小民营企业的入驻为脱贫和监测户劳动力就近就业提供强有力保证，建立起 “企业提供材料—公司组织人员—镇村提供场地—劳动者就近做工”灵活就业体系，目前全镇脱贫劳动力实现灵活就业100余人，平均每人每月工资2000元以上。
落细专项帮扶政策，助推脱贫和监测户劳动力稳定就业。以市、县、镇、村四级就业服务体系建设为依托，建立健全专员问需、专车送岗、专场招聘“三专”全方位用工保障服务模式，30名镇村专员深入县、镇、村各企业办理务工业务，同时借助县外务工交通补贴，专车“点对点”送脱贫和监测户劳动力返岗就业，开展10余场次的企业专场招聘帮助200余人脱贫和监测户劳动力达成就业意向协议。强化脱贫劳动力兜底保障，对于无法输送到企业就业的农村脱贫劳动力，因地制宜、因事设岗、科学地合理地开发乡村公益性岗位，截至目前，已开发乡村公益性岗位109人。
为民提供精细服务，提升脱贫劳动力就业能力。积极搭建创业平台，有针对性地开展就业创业服务，利用微信等，多形式宣传各类创业贷款政策，实现就业创业的梦想，2021年金融小额信贷250余万元，惠及群众548户；2022年办理小额信贷49户245万元，户均年增收1000元以上，2023年办理小额信贷8笔110万元。持续推进“雨露计划+”就业，摸清脱贫户和监测户家庭新成长劳动力底数和毕业生就业意愿，落实专人实施就业服务，近年来累计发放帮扶资金69.45万元，帮扶人员471人次。扎实推进“人人持证、技能河南”建设，成立全镇“人人持证、技能河南”培训工作领导小组，人社所负责具体落实工作，多渠道全覆盖宣传“人人持证、技能河南”培训，形成“技能培训一人，带动致富全家”的火热氛围，提高群众自主参与性。同时聚焦辖区内有技能培训需求的重点人员，利用网格化、党员联户开展上门讲解培训政策、就业援助等。对有意愿参加技能培训的人员做好台账登记，结合群众文化背景、专业特长、培训意愿及就业需求，分类建立台账，科学精准开展多样化技能培训，先后举办了养老护理员、保育员、缝纫工、苗木花卉等培训班，培训400余人，同时举办缝纫工专业技能、森林抚育工等技能考核，200余人领到专业合格证书。（王炳中）
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