
注重源头治理,抓好矛盾苗头排查。按照抓早、抓小、抓预防的思路,建立领导干部下访、询访工作制度,由班子成员及包村干部定期深入各村各户进行询访,从关心群众生产生活入手,与移民零距离接触,深入了解困难群众思想动态,并明确责任人、责任时间、解决措施及意见,将信访工作变被动为主动,推进信访工作重心下移,关口前移,切实将矛盾纠纷化解在基层,消灭在萌芽状态。
提升工作时效,限时解决信访诉求。制定了信访工作《首问责任制》、《限时办结制》等制度。对困难群众信访诉求,符合政策的,立即协调相关单位,取得理解和支持,并及时办理解决;对不符合政策的信访问题,耐心做好上访人员的思想疏导,防止出现越级上访事件。
心系群众权益,深入村组解决难题。为维护困难群众根本利益,主要领导经常带领相关人员深入基层,检查督促信访问题的解决情况,现场听取群众的信访诉求,协调解决反映强烈或涉及面大的信访案件。
落实信访责任,确保社会秩序稳定。及时做好节假日、重要会议和敏感时段的信访工作,畅通信访渠道,加强值班制度,做到困难群众上访有人接待,困难群众信访有人处理,及时、灵活地应对突发事件。
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