南阳网讯 河南省南阳市南召县城关镇东北社区居民胡云龙 ，2023年参加城关镇政府组织的汽车维修工实用技能培训后，取得了汽车维修工中级职称。不久，受聘到南召县公交公司，专职做一名公交驾驶员，月收入4000元左右，有了一份稳定的收入，端稳了就业的“金饭碗”。
南召县城关镇针对学习教育机构多、从业人员数量大且幼儿教师教辅人员素质参差不齐的现象，城关镇政府与县教育局协商，在全镇范围内开展公私立幼儿园、托教园学前教育从业人员保育员职业技能培训，在县教育局聘请省市幼儿教育专家14名，先后组织19个班次，1400余人参加封闭性培训。每班培训14天，培训结束后，通过参加技能评价机构考试考核，1390余人通过了技能评价，取得了保育员中级技能等级证书，持证后从业人员月收入均提高150元以上。
从事幼教十几年的马平老师说:“镇政府聘请省市教育教学和心理学专家，专业素养很高，通过他们系统的讲解，我们知道了如何去把握幼儿心理，怎么做好与孩子们的互动，怎么做孩子们的知心大姐姐。这样的培训每年搞一次，让幼教教师接受幼教专业知识，解决我们面对幼儿复杂、个性问题时无所适从的本领恐慌，我们从中学到很多有用的知识。”
两年来，南召县城关镇党委、政府自筹资金70余万元，通过征求居民意愿，确定培训专业课程，外聘县外专家学者，组织劳动力参加技能培训，先后开展了电子商务、家政服务、老年护理、卫生保健、理疗按摩、快递物流、美容美发、旅游服务、中式烹饪、特色小吃、建筑筑路等15个专业技能培训，开展培训班次130余个，1200余人次参加了技能培训。为了不影响参训人员家庭收入，该镇对每名参训人员每天发放50元生活补贴。
就业是民生之本。技能培训的目的，就是实现充分就业，找到致富“金饭碗”。南召县城关镇根据城镇劳动力状况，精心组织实用技能培训，采取“点餐式+实训实操”教学模式，参培学员如饥似渴，主动参加培训的意愿不断提高，培训结业后持证上岗，技能培训工作逐步由追求技能培训人次向高质量就业的目标转化。
该镇有计划组织输送务工人员600余人，把学到一技之长的人员，分批分期组织输送到国内大中城市就业，外出务工人员月收入均在6000元以上。今年城关镇把13名经过家政服务培训结业的人员，直接输送到上海一家家政服务中心就业。2年来，南召县城关镇开展补贴性技能培训，免费培训学员3200余人，持证2500余人，持证后外出务工1200余人，居家创业300余人，实现本地就业1000余人。
参加过家政服务培训后持证奔赴上海市“人人事”家政务服务的学员刘利敏说：“镇政府免费组织我们参加技能培训，还给学院发放生活补贴，免费介绍工作，保证收入水平，分批把我们免费输送到大城市就业。这种情真意切的举动，我们真诚地感谢党和政府的关怀”。
自“人人持证，技能河南”建设工作开展以来，南召县高位组织推进，围绕产业优势、就业形势、市场需求，引进“长三角”、“珠三角”沿海地区技能培训学校，分类设置培训课程，打响技能特色品牌，畅通就业信息，拓宽就业渠道，把专业技能培训、实用人才培养优势转化为就业优势、增收优势，做到“培训一批，鉴定一批，评价一批，致富一批”。今年以来全县开展技能培训33000人次，新增技能人才14700余人，新增高技能人才4750人次，实现了“人人都享有就业服务，户户都有就业渠道”。
南召县出资35万元委托南阳师范学院为城乡劳动力培训就业一体化动态服务研发专用平台，全县所有在就业年龄的24万余人信息全部输入平台，实行网络化管理。同时，实行专人管理平台，设置电工、焊工、理疗、按摩、健康管理、电子商务师、保育员、筑路工、架子工、钢筋工等12个职业的网络学习版块，采取线上技能培训方式，方便务工人员利用零碎时间学习相关专业知识。该平台还拥有一批人力资源公司和用人企业，随时更新企业岗位信息，供需双方通过平台实现直接择业就业。南召县有400余名电工、焊工通过网上学习实现持证上岗，实现“培训一人，就业一人，带富一家”。（廖涛 王娜）
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