近年来，南阳市卧龙区财政局党组积极探索新时代高素质专业化财政干部队伍建设的举措，全力打造学习型、创新型、先锋型财政干部队伍，为财政事业高质量发展提供坚强的人才保障。
强化学习型队伍建设。以“深化理论学习、夯实业务基础、推动观念更新、提升工作能力”为目标，开展大学习、大培训、大比武、大提升活动，制定学习培训计划，坚持每周一党组工作例会、每周二党支部或党小组集体学习、每周五组织财政大讲堂，每半年开展中层干部大比武暨述职述廉大比武，采取班子成员和业务骨干轮流讲、邀请专家辅导讲等方式，围绕会计业务、公文知识、礼仪知识、健康知识、摄影知识、金融知识及差旅费培训费、公务用车、国有资产管理等方面开展培训，提高党员干部业务能力和综合业务素质，共举办“财政大讲堂”52期，各类业务培训60余次。
强化创新型队伍建设。倾力打造“财心向党 政系民生”党建品牌，建立“1+5”党建品牌矩阵，围绕党委、党支部、党员三个层面，创新实施“三心三红”党建工程，以机关党建引领行业党建，实现了党建与财政工作的深度融合、共赢发展。结合主题教育，坚持突出问题导向，打通机关党建、系统党建、行业党建、区域党建四大领域，创新实施财政党建“聚能环”服务，构建财政党建联盟。通过强基础、抓管理、促保障，不断提升党组织的凝聚力、组织力和战斗力，为促进卧龙财政高质量发展提供了坚强的组织保障。
强化先锋型队伍建设。多种方式激励党员干部争先进位，实行“责任清单+重点部署+绩效考核”工作机制，推动多项工作实现新突破。元至10月一般公共预算收入增速位居全市第一，经济运行考评单项第一；综合治税工作位居全市前三；发行专项债券项目8个16.64亿元，位居全市第二，先后两次被南阳市政府债务管理领导小组通报表扬；通过“一卡通”发放补贴项目数和惠及群众人数均提前超额完成省定重点民生实事目标任务；局机关党委学习强国人均学习积分稳居全区前列，连续两年被市委宣传部授予南阳市“学习强国”学习平台学习标兵单位。（通讯员 孔德松）
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