方城县：打造四级就业服务体系打通就业惠民政策最后“一公里”

       南阳网讯 （通讯员田水山）为进一步完善方城县四级就业服务体系建设，打通服务群众最后“一公里”，10月9日，方城县组建四个督查组，对就业服务机构标准化建设、就业创业服务工作落实、南阳智慧平台应用等内容开展督查活动，不断提升方城县四级就业服务体系效能，切实增强人民群众在就业创业领域的获得感、幸福感。

　　高站位统筹推进。成立四级就业服务体系领导小组，按照“13710”工作制度，密切协同有关部门，统筹推进建设工作，同时印发《方城县四级就业服务体系建设实施方案》，进一步统一思想认识，明确工作目标，规范建设标准，强化工作职责，压实责任链条，把各项任务具体到单位、岗位，进行清单化管理、节点化推进、精准化落实，做到压力层层传导，责任层层落实。

　　高要求督导落实。按照《方城县四级就业服务体系督查考核实施方案》和《方城县四级就业服务体系建设工作评分细则》，采取随机抽查、现场询问、查看资料等方式，对县级就业服务中心、19个乡镇（街道）就业服务所、547个村（社区）就业服务站建设情况进行拉网式集中督查验收，对人员管理不规范、平台系统发挥不明显、基础设施建设不健全等问题实行台账化管理，逐条逐项落实解决措施，以更加优良的工作作风积极推进四级就业服务平台标准化、规范化、信息化建设。

　　高水平提供服务。截至目前，县乡村三级就业服务体系全面建成，县级设立两处办公地点，开设服务窗口6个，19个乡镇（街道）均设立专门服务窗口，村级以两委为主体，547个行政村（社区）全部挂牌就业服务站。南阳智慧平台高效运行，已完成信息采集37万人，电子就业卡激活31万人，开展线上线下招聘活动45场次，发布岗位45261个，达成就业意向7399人，为合作城市企业定点输送劳动者4批次532人，实现一般业务不出村、常规业务不出镇，真正做到让数据多跑路，让群众少跑腿。

　　下一步，方城县委县政府督查局将联合县人社局持续对各乡镇（街道）就业服务站开展不定期督查活动，督促就业服务站为劳动力和企业提供更加便捷高效的对接服务，帮助广大城乡居民就近享受“全链条”“零距离”就业服务，确保四级就业服务体系建设工作良性循环，为方城建设市域副中心城市提供有力支撑。