扎实开展“观念能力作风提升年”活动 | 西峡县开展主题活动助推高质量发展

扎实开展“观念能力作风提升年”活动 | 

西峡县开展主题活动助推高质量发展——

争第一创唯一  开启全面“超车模式”

　　在“观念能力作风提升年”活动中，西峡县坚持小切口破题，强化问题导向，聚焦党员干部中存在的视野不宽、思想不解放，自我感觉良好、危机感不强，招商引资、项目争取、融资能力不强，担当精神不足，执行力弱化等问题，创新开展“知差距、勇担当、强执行、创辉煌”主题活动，为拼经济、拼发展鸣锣开道、鼓劲加油。

　　西峡地处山区，一些党员干部思想和眼界受到限制，习惯与过去比、与落后比，看不到差距，找不出不足，针对这种现象，该县大力开展“对标先进找差距”行动，打破思想禁锢，强化忧患意识，要求每个单位结合职能实际，在省内外各找一个标杆城市，锁定目标，精准发力，掀起了找标杆、学先进、补短板、谋赶超热潮。

　　“不比不知道，一看不得了，这次外出观摩使我们找到了差距，明确了思路，我们将参照标杆，结合实际，拿出具体措施，全力追赶超越。”刚刚学习归来的双龙镇党委书记邵继锋说。目前，西峡县已有104个乡镇街道和县直单位找准了标杆，20多个单位开启了出去找差距、回来补短板的赶超模式。

　　西峡县将勇担当作为主题活动的重要内容，围绕招商引资、项目建设等重点工作，实施大考察、大培训、大练兵行动，破除本领恐慌，提升党员干部干事创业能力。今年，该县已举行各类业务和理论培训8期次，培训党员干部1806人次。

　　坚持正确用人导向，是西峡激发干部担当作为的又一举措。该县聚焦项目建设、招商引资、城市更新、营商环境、乡村振兴和党的建设等重点工作，每年年初由县委常委会确定3~5个重点工作（重点领域），每项工作（每个领域）明确 5 个名额，在下一年度干部调整中优先提拔或晋升职级。给机会、给平台、给前途，健康完善的用人机制，为党员干部履职尽责、勇敢担当提供了保障。

　　西峡县聚焦庸、懒、拖、慢等现象，发挥舆论监督、督查督办、问责追责作用，对重点工作推进不力、成效不佳、评价不好的单位和个人进行通报批评，运用霹雳手段，高悬问责利剑，不断提升执行力。同时，在西峡广播电视台开办《问政西峡》栏目，聚焦民生实事，现场问政，现场表态，现场评价，通过红脸出汗，倒逼党员干部自觉提升工作质量和效率。

　　西峡的青山秀水孕育出独特的人文气质，党员干部善作善成，企业家创新创业，普通群众向上向善，汇聚成强大的发展动能，该县深入挖掘各领域各群体蕴藏的精神品质，提炼出新时代“西峡精神”，聚焦拼经济、拼发展，强化争第一、创唯一，开启全面“超车模式”，经济社会发展呈现出底盘硬、方向稳、提速快的新气象。今年一季度，该县GDP、社消零售额、商品房销售面积、电信业务总量、金融本外币存款等指标增速均居全市第一。（全媒体记者 范亚康 刘剑飞）