南阳市乡村振兴局“七项行动”助推“五星”支部创建

南阳市乡村振兴局“七项行动”助推“五星”支部创建

提振精气神  干出新作为

　　南阳网讯 （通讯员朱林）今年以来，南阳市乡村振兴局以创建“五星”支部引领模范机关建设工作为抓手，扎实开展“监测大排查、项目大开工、稳岗大就业、信访大调处、一线大调研、干部大培训、岗位大练兵”七大专项行动，引领全市乡村振兴系统党员干部提振精气神、干出新作为，助推机关“五星”支部创建上水平、上台阶。

　　开展监测大排查行动。聚焦政策清、底数清、目标清、责任清目标，逐村组建县乡包村干部、村组干部、驻村干部、网格排查员“四支队伍”排查小组，全面排查八类重点人群的收入、“三保障”和饮水安全等八个方面存在的困难和潜在风险，做到早发现、早干预、早帮扶、稳消除。今年以来，全市共新识别监测对象537户，户均精准落实帮扶措施3条。

　　开展项目大开工行动。下发《切实做好财政衔接推进乡村振兴补助资金和项目工作确保实现“开门红”的通知》，按照中央及各级财政衔接资金用于产业项目比例不低于60%要求，从入库的1924个项目中优先筛选确定投资14.25亿元产业发展类项目458个，明确实施计划图和清单管理。截至4月12日，全市已到位各级财政衔接资金10.58亿元，项目资金对接率100%，新开工项目855个，总概算投资14.78亿元。

　　开展稳岗大就业行动。创建市智慧就业服务系统、县就业服务中心、乡就业服务站、村就业服务点“四级就业体系”，为企业和有就业需求农村劳动力“双向”提供优质便捷服务。今年以来仅市智慧就业服务平台创设的“点餐模式”，日均成交量达500人次以上，日均报酬200元至300元；在开展“送政策、送服务、送岗位”活动中，帮助3866名脱贫和监测家庭应届毕业生实现高质量就业。

　　开展信访大调处行动。出台了《2023年南阳市乡村振兴领域信访工作考核评价办法》和工作制度，建立以村民小组为网格单元，村民小组长、村党员代表、乡贤等为网格管理员的涉贫信访和涉贫舆情排查调节机制，每周定期入户摸排苗头隐患问题，有效遏制了涉贫信访和舆情多发高发势头。

　　开展一线大调研行动。组成调研组深入产业基地、重点项目建设现场、农户家中，开展进村入户大调研活动。通过大调研，谋划制定了2023年工作部署，为全年工作确立了思路举措。

　　开展干部大培训行动。聚焦全员参与，实现培训对象“规模化”。采取线上与线下相结合、视频培训与集中培训相结合等方式，分级分类组织开展培训。聚焦履职能力，培训内容“全面化”。截至目前，市县乡三级共举办各类培训30期次，5302人次参训。

　　开展岗位大练兵行动。大学习练“内功”，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，扛牢责任使命深入学、线上线下跟进学、学用贯通一线学，实现政治素质和业务能力“双提升”。大交流修“真功”，抽调业务骨干组建实地核查组聚焦“三落实一巩固”，在2022年度巩固拓展脱贫攻坚成效考核评估沙场上“练兵备战”，提高业务水平。大测考下“苦功”，围绕职能职责，建立“岗位大练兵”测试题库，定期组织知识测试，以考促学、以考促用、以考促干。现已组织开展闭卷知识测试2次、在线答题6次。