南召县人社局：举措创新 优化服务 推进 就业工作向纵深发展

 　　2022年，南召县人社局充分发挥企业吸纳就业的主渠道作用，采取多样化的方式开展就业帮扶、技能培训等专项活动。

　　提供精准就业服务

　　按照南召县就业创业规划，多渠道扶持就业创业，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

　　建设“四级两体系”就业服务平台。建成村级服务站315个，打造县级宜业宜兴充分就业社区7个，推荐市级充分就业社区5个，就业服务体系进一步完善，累计采集全县19余万人就业信息，促进就近就业。同时进一步规范全县马路零工市场，先后设置三个人力资源零工市场，彻底改善务工环境，为广大零工和用工单位提供更优质便捷的服务，为企业提供了用工新渠道。

　　推动重点群体精准就业。针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，落实“一对一”帮扶举措实施针对性“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、推荐至少1个合适的培训项目。截至目前，新安置大学生公益性岗111人，目前在岗281人。新安置“4050”人员公益性岗24人（含续签合同），目前在岗61人。开发乡村公益性岗838个，走访重点群体未就业1563人，并为其进行了求职登记。

　　多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。举办2022年就业援助季网络直播招聘会5场，共有80多家省内外优秀企业参加，提供工作岗位5200余个，组织开展企业用工对接活动15场，联合各乡镇举办“春风送温暖，送岗到家门”现场招聘会5场，提供200多个岗位，需招用1500左右人员，达成意向400余人。

　　全面落实惠企政策

　　人社部门坚决贯彻落县委、县政府“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，主动与帮办企业对接，落实各项重点惠企政策，用“真金白银”稳就业。

　　延续实施阶段性降低失业保险费率政策。将用人单位缴费费率降至0.6%，个人缴费费率降至0.4%，稳岗返还“免申即享”，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，中小微企业返还比例从60%最高提至90%。截至目前，共为44家符合条件的企业发放2022年年度稳岗补贴25.2万元，稳定职工400余人。

　　阶段性缓缴养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费部分。按照有关要求，自2022年6月起可申请缓缴社保费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年12月31日。缓缴期间免收滞纳金，切实减缓企业缴费压力。

　　落实各项补贴政策。截至目前，南召县人社局共为46家个体工商户发放一次性开业补贴约23万元；企业申请一次吸纳就业补贴31人次，补贴3.1万，申请吸纳就业困难人员社保补贴61人，共补贴38.43万元。发放创业担保贷款486笔9959万元，支持创业400余人，为市场主体全面复工复产提供了有力的支持。

　　持续开展人才培训

　　2022年以来，南召县依托“人人持证、技能河南”建设工作，加速技能人才评价制度改革，全面推动职业技能等级认定，助力技能人才高质量发展。

　　开发具有县域特色的人力资源劳务品牌——“南召艾工”。围绕艾草种植、艾产品加工为一体的特色产品，打造了集中药材种植、生产加工、市场销售、产业孵化、电商物流、技能培训于一体的全产业链。截至目前，共举办艾草种植、其他中药材种植、艾灸技术、中医艾灸保健等专业培训班36个，共培训1900余人次，已成功孵化艾草种植合作社6家，艾产品加工企业15家，艾灸理疗店21家，初步形成了“企业+村镇+加盟店+返乡创业者”多元化模式。

　　建设互联网培训平台。针对县域外出务工人员多的特点，积极与南阳师范学院对接，委托南阳师范学院设计开发了南召县网上培训、考试服务平台，聘请省市专家充实培训科目内容，使学员足不出户，时间上可以化零为整地开展网上学习，实现对提升技能的需求。目前，该平台正在试运营，培训科目内容正在不断充实，预可实现3000人以上同时在网上学习。正式开通后，网上培训将会成为南召县技能培训的主阵地。

　　人才培训效果显著。人社部门克服疫情带来的不利影响，主动作为，以企业自主评价为突破口，全力推进技能培训工作，累计培训32652人次，完成全年目标任务240.09%；新增技能人才14067人，完成全年目标任务165.49%；新增高技能人才5913人，完成全年目标任务257.09%。备案企业鉴定机构工作推进顺利，已完成备案8家，完成目标任务160%。补贴性培训已完成培训8089人，完成全年目标任务的131.83%；新型学徒制培训累计140人，完成目标任务的100%。