为县域经济高质量发展贡献组织力量

为县域经济高质量发展贡献组织力量

李 刚

　　雄关已过千重隘，大任千钧再启程。组织部门作为党的政治机关，每一项工作都与开创历史伟业紧密关联且极端重要，必须深学细思、守正创新，推动党的二十大精神在基层创造性、高质量落实，为县域经济社会高质量发展贡献组织力量、提供坚强保证。

　　学深悟透，以理论清醒保证行动正确。坚持把党的百年历史、百年组织史纳入各级各类主体班、专题班，提升党员干部对报告客观性、真理性的认识。加强干部到先进地区交流学习、到上级部门挂职锻炼，推动领导干部尤其是各单位“一把手”深刻认识党中央的战略考量，增强从全局上把握时势大势、科学谋划发展的敏锐力、洞察力和决策力。注重把学习贯彻党的二十大精神和基层实际相结合，组织党员干部围绕桐柏“奋进全省50强、助力南阳建设省域副中心城市”开展大学习大讨论，制定科学合理的目标任务，拿出切实有效的行动计划，力争以一域之出彩增全局之光彩。

　　比选择优，以宽广视野甄选优秀干部。突出基层，在风浪中历练干部。树牢基层导向、实干导向、实绩导向，推动年轻干部到乡村振兴、项目建设、疫情防控等一线岗位历练，让年轻干部经风雨、见世面、长才干。突出实战，在练兵场识别干部。聚焦现代产业发展、农业产业转型、金融资本盘活等领域，重点发现思路开阔、头脑灵活、具备现代化专业知识，能够引领发展的年轻干部，及时选拔到重要岗位。突出实绩，在比武中优选干部。树牢“有为者有位、无为者出局”导向，启动干部常态化识别、研判、调整机制，考准考实干部实绩，公平公正评价干部，因需因时因势调整干部，推动干部能上能下机制在基层落实。

　　抓实抓牢，以“五星”创建锻造过硬支部。育强“头雁”队伍。围绕“五星”支部创建内容，定期举办村党支部书记能力素质培训班，补齐能力短板，加大软弱涣散基层党组织整顿力度。强化干部引领。坚持大员上前，实行县处级领导干部包乡联村机制，全程参与创“星”目标定位、争创举措制定、疑难问题解决、政策项目协调等工作。注重典型示范。发挥身边典型人物、典型事迹“看得见、摸得着”的激励作用，把“五星”支部创建与“十面红旗”村党支部比武打擂、“最美共产党员”评选等活动相结合，兑现奖惩承诺，实现措施叠加、效果倍增。

　　引育并举，以机制创新打造人才强县。强化人才集团作用发挥，推行市场化服务路径，使之有效衔接政府“有形的手”和市场“无形的手”，以符合县情实际、适应市场规律的方式开展工作，不断提升招才引智的实效性、服务人才的高效率，增强人才工作的核心竞争力。深化分配机制改革，加强高端人才引进。突出本土人才引领，实行普惠性人才培育。依据农、林、牧、渔等不同产业，完善“桐柏工匠”培育工程，组织开展技能培训。围绕“茶、艾、菌、虾”等农业特色产业和农副产品网络销售，精准对接省市专家服务团队，开展科技下乡服务和结对指导教学，推动本土人才队伍建设水平全面提升。

　　（作者系桐柏县委常委、组织部长）