拒绝“躺平”实干争先系列评论 | 聚焦短板 充电赋能

拒绝“躺平”实干争先系列评论 |

聚焦短板  充电赋能

南阳日报评论员

　　“躺平”，指消极面对工作、生活中的难题，不敢较真碰硬的状态。近年来，随着作风建设的不断深入，干部乱作为现象大为减少，但不担当、不作为的“躺平式干部”，却时有曝光。在南阳市部分党员干部中，也存在不同形式的“躺平”现象。

　　放弃干事创业选择“一躺到底”，既影响干部队伍的凝聚力，又容易滋生不正之风。“躺平”心态产生有诸多因素，有些干部是因为干事创业能力差，无法适应新要求，最终破罐破摔“躺了下来”。这些干部面对工作“老办法不管用，新办法不会用”，习惯于下命令、被安排，缺乏主动性创造性，不能适应新环境、新挑战，往往守着自己的一亩三分地却无从下手。有的是知识储备长年不更新，认知和见识停留在记忆中，遇事凭感觉，张嘴就露怯，能力水平与岗位要求差距明显。还有一些干部习惯于等靠要，面对上级安排的工作任务，不会“马上就办”， 只会“抄作业”，“等”别人完成得差不多了， “要”别人的经验做法和劳动成果。

　　平心而论，多数干部在工作之初，还是很希望干出一番事业的。但是，当遇到了挫折与困境，心理上受到了打击，一些干部就“躺平”了。因此，我们要聚焦干部短板精准发力，为其 “充电”蓄力量，使其在学习中锻造过硬本领，提升能力、增强自信。

　　针对干部知识盲点、能力短板、经验盲区，要建立常态化、多元化、系统化培训，提升干部专业素养、破解问题能力和服务水平。加强对干部信息技术应用能力、社会风险防控能力、运用法治方式工作的能力、调查研究能力、持续政策学习能力的培养，提升工作方式的科学性与有效性；强调学做结合，理论与实践并重，定期组织干部开班学习，到先进地区考察交流、跟班学习。通过实施“精准”学习，补齐干部能力短板，全方位提升干部担当作为能力，让干部在工作中愿出力、会出力、善出力，在敢于向问题叫板、赢得群众叫好中获得干事动力。

　　必须清醒地认识到，无论何种原因，都不能成为“躺平”的借口。当前，南阳市正如火如荼地开展“观念能力作风建设年”活动，广大党员干部要以此为契机，担负起身上的责任，不断提升专业能力，勇于挑最重的担子，接最烫手的山芋，啃最硬的骨头，让“站起来”“干起来”“拼起来”成为应有的姿态。

　　“躺平”不能支撑起事业发展的“大厦”。今年是党的二十大召开之年，是南阳建设现代化省副中心城市的开局之年，是各项工作干出成果、快见成效的关键一年，容不得半点“歇歇脚”的懈怠。我们要旗帜鲜明地向“躺平”说“不”，拉满弓，铆足劲，在干事创业中建功立业。