南阳网讯 （通讯员徐丹 杜林蒨）为全面盘点2021年工作得失，开启新年各项工作，1月17日下午，西峡县白羽街道召开2021年度工作述职测评会，街道班子成员、各中心站所负责人、机关全体干部、社区支部书记等80余人参加了会议。
会议主要是通过述职评议搭建“赛场擂台”，运用“晒成绩、找问题、逐个评、民主议”的方式，进一步激发同志们比学赶超、争创一流的责任感和压力感，聚焦街道中心工作，加快推动经济社会高质量发展。会上，党工委副书记封小红对述职测评工作进行了认真细致地安排，随后，财政所、派出所等16个中心站所负责人和一般干部职工就2021年度服务重点工作和办事处中心任务完成情况，总结经验、查摆问题，梳理2022年工作思路。同志们在相互听成绩、学经验、找差距中，激发工作热情，为2022年白羽街道工作起好头、迈好步、开好局奠定坚实基础。
会上，党工委书记杜晓伟对述职情况进行了总结，充分肯定了大家一年来取得的成绩，并就下步努力方向一一进行分析，他指出，同志们述职总结成绩比较客观，找问题比较准确，下步措施具体清晰，达到了知不足、明方向、促工作的预期目的。总的看，“大局观”逐步树牢，“敏锐性”切实提高，“严实度”不断增强，“拼争抢”更加主动，呈现出新担当、新作为、新气象、新风貌。2022年要围绕“高点定位再提升”的工作基调，切实提高工作境界、工作标准、工作质量和工作效率，促进进取意识明显增强，工作效率明显提高，形成干事创业的良好氛围。
他强调，要加强学习，促进思想提升，博学、勤学、真学，重视学习、善于学习，促进个人思想不断提升；要转变态度，促进作风提升，形成主动服务的作风、尽职尽责的作风、科学管理的作风，积极营造务实、高效、拼搏、进取的良好氛围；要摔打磨练，促进能力提升，要提高执行能力、创新能力、工作能力，把完成任务的过程作为摔打磨练的过程，作为提高能力的过程；要健全机制，促进业绩提升，建立结构合理、设置科学、程序严密、制约有效的监督机制、考核机制、调度机制，不断激发工作激情，提高工作效率，确保完成各项任务目标。
编辑：杜增波 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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