讲“黄段子”成被告 是一堂普法课
陈向阳
据《工人日报》报道，一酒店厨师长因平常爱讲“黄段子”，被女同事以遭受其性骚扰为由诉至法院，称自己在工作期间无法接受厨师长的性骚扰，产生精神焦虑、抑郁等严重后果，请求法院判决其赔偿医疗费、精神损害抚慰金等。经审理，法院判决厨师长赔偿女同事精神损害赔偿金5000元，一审二审都是这个结果。
我国民法典第1010条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。由此可见，民法典不仅以立法的形式，明确了性骚扰的定义，并规定言语上的骚扰也会构成性骚扰，从根本上解决了性骚扰定义模糊而造成的认定难问题。换言之，通过低级庸俗有关性话题的言语挑逗他人，一旦“违背了他人意愿”，尽管没有肢体上的任何接触，同样也会构成法律意义上的性骚扰行为。
2020年《中国职场性骚扰调查报告》显示，超过60%的受访者表示经历过来自雇主、上司、同事、客户等“熟人”的性骚扰，其中70%受访者选择沉默。但沉默往往导致更严重的身心损伤。对很多受伤者来说，或许是不知道相关法律，或许是不敢拿起法律的武器，这也让一些人有恃无恐，得寸进尺。本案警示人们，开玩笑一定要掌握分寸，千万不能图口舌之快，给他人带来不适感、不安感。只要受害者打官司维权，开玩笑讲“黄段子”者必败无疑，既构成违法还要赔偿，得不偿失。
任何时候、任何场合管不住自己的“嘴”，想说什么就说什么，其实是心无敬畏、口无遮拦的表现，拥有适当的边界感，才能更好地维护同事之间的关系。信口开河的“黄段子”绝不是风趣幽默，一旦过分了，就会伤害到身边不愿意听到类似玩笑话的异性，这也是对他人的不尊重。
女同事状告厨师长性骚扰绝非小题大做，厨师长一点也不冤。这样的结果，也是一堂普法课。对多数人来说，至少知道一点，若他人的玩笑引发自己的不适感，完全可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
南阳市民文明行为二十条中也有“黄灰段子要叫停”的倡议。在一个文明健康的社会，每个人都应尊重他人，不违背他人的意愿，无论是说话还是办事，这是最起码的底线。
编辑：徐冬梅 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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