厚植沃土聚英才 创新发展谱新篇
—— 南阳市人才工作综述
国以才立，政以才治，业以才兴。
在全市上下深入贯彻落实习近平总书记视察调研南阳重要讲话和指示精神的关键时刻，在南阳打造新兴区域经济中心、高质量建设大城市的重要机遇期，南阳市人才工作迎来发展的黄金期。
创新体制机制
激发人才队伍活力
聚才用才，激发活力，关键靠好的体制机制。
5月21日，南阳市人才发展促进会成立，与市委人才工作领导小组及其办公室、市专家人才服务中心、驻外人才机构、人才发展集团、人才产业园共同构成“两手发力”“六位一体”的人才工作新格局。这是该市人才发展体制机制改革不断深化的成果。
用好政府“有形的手”，发挥市委人才工作领导小组“指挥部”作用，明确市专家人才服务中心“政治部”优势，突出驻外务工创业招商引智服务联络组和人才工作站“联络部”作用。通过加强与在外人才、高校、科研院所联系，先后收集2800余名“高精尖”人才信息，跟踪优质项目152个，签约项目21个，合同引资额达127亿元。同时，更注重用足用活市场“无形的手”。围绕解决人力资源产业不强的问题，市委组织部于2月份注册成立了全省第一家的南阳人才发展集团，打造人才供给侧总服务商。
发挥比较优势
打造人才集聚高地
南阳市着力发挥比较优势，强化开放理念，探索具有南阳特色的人才工作新途径。
实施差异化战略，制定“诸葛英才计划”政策体系，综合运用“乡情引才”“柔性引才”“离岸引才”等模式，加快招才引智。
充分挖掘近300万名在外人才“富矿”，在春节、中秋等传统节日开展“引老乡、回故乡、建家乡”主题活动475次。借助“中国·河南招才引智创新发展大会”东风，先后组织开展了“国家千人计划专家南阳行”“北京院士专家南阳行”等各类招才引智活动27场。
用好现代化手段，加快建立“诸葛英才云服务平台”，形成人才工作联审联批机制。建设投资额3.8亿元、占地192亩的南阳院士小镇，建立人才创新“智慧高地”。
优化人才环境
激活创新创业动能
水积而鱼聚，木茂而鸟集。南阳市努力营造有利于人才发展的“小气候”，为人才成长播撒阳光，着力打造近悦远来的良好人才生态。
优化服务环境，加大“诸葛英才公寓”数量供给，在原有全市1000套人才公寓基础上，高标准建设市级人才公寓175套。完善“诸葛英才卡”功能，提供医疗、出行、旅游及子女入学等快捷服务。
优化社会环境，加大创新创业平台建设力度。高新技术企业数量由2018年的138家增至2020年的264家，高新技术产业增加值占规模以上工业企业增加值的比重达到50%，为更多人才提供足够的岗位和上升空间。
适应新时代，开启新征程。今日南阳，蓄势待发，求贤若渴。南阳市人才工作将以更高的站位、更宽的视野，积极打造人才沃土和创新高地，为南阳高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。（全媒体记者 高雪）
编辑：徐冬梅 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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