新野县：大调研实现人才工作高水平
作者: 梁子丹 汪耘
南阳网讯 （通讯员梁子丹 汪耘）今年4月份以来，为解决人才在“引、留、培、育”各个环节的难点、堵点、痛点，新野县委组织部组织调研专班，深入人才工作一线开展专题调研。
调研对象准。组织部先后深入县卫健委、县教体局、县人社局、县农业农村局、县科技工信局等单位。这些单位在人才工作开展中，既有发展快速、局面良好的，也有困难多、矛盾复杂的，全部是具有典型性、代表性且社会反映强烈的人才工作一线单位。
开展形式多。调研专班通过俯身案头分析材料案例、蹲点走访“解刨麻雀”、组织召开座谈会等多种形式，掌握了实实在在、丰富多样的的第一手材料。
问题建议实。调研过程中，一线工作人员畅所欲言，纷纷建言献策，对调研提出的问题进行问诊把脉，这些粘泥土带露珠的实际问题、工作困难及思考建议，为后续采取靶向针对性措施，提供了经典案例也丰富了措施跟进的“储备箱”。
目前，专题调研已梳理各类问题28项，形成专项调研报告12篇，正在撰写供县委领导参阅的研究报告1篇，解决实际问题5个。
编辑：张优 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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