为广纳英才、充实公司人才队伍，中光学集团股份有限公司人力资源部紧扣公司应届生招聘计划，秉持“精挑细选、人岗匹配、择优录用”的原则，全面启动了2027届校园招聘工作。
高校宣讲，反响热烈
招聘团队先后走进全国二十一所高校进行对接，并在长春理工大学等3所高校成功举办了专场宣讲会。现场气氛火爆，座无虚席。通过企业宣传片展播、技术骨干现身说法以及互动答疑等丰富形式，中光学集团股份有限公司人力资源部向同学们系统介绍了中光学的辉煌历程、核心业务、广阔的发展平台、优厚的福利待遇及完善的人才培养体系。
组合联动，严谨选拔
为确保招聘质量与效率，中光学集团股份有限公司采取了“宣讲+面试”及“双选+多轮筛选”相结合的模式：
宣讲会现场：实行“即宣即面”，由技术与人力专家组成的面试官团队认真与学生沟通。通过现场面试的人员，立即进入“职业生涯规划访谈”和“线上测评”环节。
双选会现场：面对如织的人潮，中光学集团股份有限公司人力资源部对投递简历进行“初筛”与“初面”，并在1个工作日内将简历反馈至技术部门进行“二筛”。随后，集中组织技术骨干通过网络会议进行“专面”。专业面试通过后，人力资源部将在1个工作日内反馈结果，并辅导学生完成“职业生涯规划访谈”与“线上测评”。
进度喜人，展望未来
截至目前，2027年应届生招聘整体签约进度已顺利实现阶段性目标。
下一步，中光学集团股份有限公司人力资源部将持续推进应届生招聘工作，深入做好宣讲与面试复盘，不断优化招聘流程，为公司的高质量发展和战略转型储备更多优秀的青年人才。（通讯员 张磊涛）
编辑：王鹏 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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