唐河县：以政策温度托起新就业群体“扎根”梦

　　外卖骑手穿梭于街巷、快递小哥奔走于城乡、网约车司机往来于通勤……新就业形态劳动者以风雨无阻的奔忙，支撑起城市生活的便捷运转，已成为经济社会发展不可或缺的生力军。然而，长期以来，住房租金高、居住稳定性差、保障门槛偏高，一直是困扰这一群体的现实难题，也成为他们“留不下、扎不深”的心头顾虑。唐河县委社会工作部坚持以人民为中心的发展思想，主动倾听诉求、积极回应期盼，针对新就业群体集中反映的住房困境，联动住建等行业主管部门深入调研、精准施策，推动完善公共租赁住房供给和保障政策，以政策温度回应民生期盼，用务实行动交出一份有力度、有温度的“安居答卷”。

　　一线听民意，把准安居痛点

　　人民建议蕴藏着最真实的民生期盼。为精准破解新就业群体住房难题，唐河县跳出“被动接单、事后处置”的固有模式，主动下沉一线、靠前问需于民。针对新就业群体集中反映的住房诉求，县委社会工作部迅速梳理分类、建立台账，组织力量深入外卖站点、快递网点、网约车企业等一线场所，开展问卷调查、座谈交流、个别访谈，全面了解新就业群体的收入水平、居住现状及租金负担，认真倾听他们工作生活中的急难愁盼，精准研判出“收入波动大、流动性强，传统住房保障政策门槛高、适配性不足”等核心症结，为后续政策优化、举措落地夯实了基础。

　　联动破难题，精准打通保障堵点

　　立足群众真实诉求，县委社会工作部充分发挥统筹协调职能，主动对接住建部门，围绕新就业群体住房保障议题进行会商研判与系统谋划。在深入调研、充分论证的基础上，住建部门召开专题会议，市监、交通等相关单位参与研讨、凝聚共识，围绕房源扩容、准入松绑、流程简化等重点环节完善政策，将新就业群体住房保障纳入公共租赁住房体系总体布局。针对新就业群体灵活就业的特点，调整准入门槛、拓宽保障范围，打破传统住房保障的身份壁垒和就业形式限制，让公租房政策不再局限于传统就业人群，有效破解了公共租赁住房政策与新就业群体就业特征不匹配的现实矛盾，推动政策红利在新业态劳动者中精准落地、应享尽享。

　　长效建机制，守牢制度红利底线

　　让民生红利真正持久惠民，唐河县坚持诉求落地与制度完善同步推进。在充分吸纳民意建议、深度调研论证的基础上，对《公共租赁住房管理办法》进行补充完善，紧扣新就业群体“就业灵活、收入波动、流动性强”等特点，明确保障范围、申请条件、分配流程及退出机制，以制度形式确立新就业群体住房保障资格，确保政策务实管用、落地见效。

　　同时，建立动态管理机制，定期核查保障对象资格，及时调整房源配置，确保有限公共资源精准适配、高效利用。联动新就业群体业务主管部门，推动从“人找政策”向“政策找人”转变，加大对公共租赁住房政策的宣传推介，让政策红利惠及更多困难群体。

　　安居方能安心，安心方能立业。唐河县社会工作部负责人表示：新就业群体作为社会治理的重要群体，他们的安居问题不仅是民生大事，更是城市温度的直接体现。我们将继续把人民建议征集的制度优势转化为治理效能，以民生温度和政策红利，让每一位城市奋斗者真正扎根唐河、安心逐梦。（通讯员：刘梦颖 牛心想）