西峡县教师进修学校召开“省培计划（2026）”西峡县送教下乡培训项目申报筹备会

           南阳网讯 （通讯员周莞 沙莎）7 月 3 日上午，“省培计划（2026）” 西峡县送教下乡培训项目申报筹备会在西峡县教师进修学校五楼会议室召开。

会议由县教师进修学校王伟副校长主持。县教体局高度重视本次申报工作，王洪彬副局长、恒冰副局长到会部署工作；县教体局师训股曹怡玲股长、县教研室汪正海主任、县电教中心李志强主任，项目首席专家方华瑞、赵明军、语文学科、数学学科专家团队全体成员，以及教师进修学校全体教职工全员参会，构建起 “教体统筹、教研支撑、电教赋能、进修主责、专家引领” 五位一体联合申报工作专班，充分彰显我县自上而下抓实省级教师培训项目、做强乡村教师队伍建设的坚定决心。

统一思想明形势 压实责任聚合力

会上，王洪彬副局长作动员部署讲话。他指出，省培送教下乡是推动县域城乡教育优质均衡、补齐乡村师资短板、落实立德树人根本任务的核心抓手，更是西峡展示本土教研实力、打造县域教师研修品牌的重要载体。结合 2026 年省培申报新政，他全面剖析当前申报竞争加剧、名额收紧、评审标准全面升级、培训模式大幅调整的严峻形势，要求全体参会人员提高教育工作政治站位，把省培申报作为今年全县教师培训重点攻坚任务，凝心聚力、攻坚克难，全力打赢 “十五五” 开局之年省培申报首场硬仗。

恒冰副局长立足省厅申报硬性规定，重点解读多部门联合申报政策红线，细化县教体局、教研室、电教中心、教师进修学校四方职责边界，建立跨部门协同联动工作机制。他明确会后分组研讨三大核心任务：完善教师需求调研方案、制定分层可测培训目标、搭建完整标准化课程框架，要求各单位打破壁垒、资源互通，紧扣 “课标落地、数智赋能” 两大县域特色，紧盯 7 月 15 日材料上报时间节点，倒排工期、逐项落实，确保申报方案贴合西峡乡村教育实际、具备核心竞争力。

县教体局师训股曹怡玲股长逐条解读 2026 年省培送教下乡申报指南、申报书十一项评审核心要点，确定本次送教下乡培训核心主题为课程标准引领下的教学设计与实施，系统规范申报书撰写分工、多级审核流程，细化 7 月 4 日至 14 日材料撰写、打磨、修改、定稿全阶段时限，逐项明确各股室、专家团队、进修学校工作清单，做到任务到人、责任到岗。

教研室汪正海主任指出我们的申报工作要做到三个“跳过”；立足县域实际，理清一个关系，解决一个突出问题；以及具体的课改策略，并表态教研室将全程深度参与项目申报全流程，全力配合完成全县农村教师需求调研，从学科专业视角打磨课程体系设计，统筹调配县域一线名师、教研员组建授课专家团队，梳理汇总我县课堂改革、校本研修典型实践案例，为申报书提供扎实专业支撑，筑牢项目专业内核。

县电教中心李志强主任就数智赋能培训作出工作承诺。电教中心将充分发挥数字化资源、技术平台优势，把人工智能、线上研修、伴随式数据评价等数智元素深度融入整体培训方案，全程提供问卷星线上调研、精品课程录制、线上混合研修技术保障，打造具有西峡辨识度的数字化教学研修特色成果，契合省厅教师培训数字化转型工作导向。

分组研讨细谋划 精研方案提质效

集中部署环节结束后，会议分小学语文、小学数学两大组别开展专题研讨，由方华瑞、赵明军两位首席专家分别牵头领研，聚焦申报核心内容逐项细化落地：

1.敲定全域需求调研实施方案 

各组统一确定 “问卷星线上全覆盖问卷 + 线下访谈” 双线调研模式，面向全县农村中小学语文、数学任课教师、教研组长开展精准调研，全面梳理乡村教师在课标落地、课堂教学设计、课堂提质中的真实痛点，以一线真实需求作为培训方案设计根本依据，保障培训针对性、实效性。

2.锚定培训主题，设计分层量化目标

 全体专家对标 2026 省培政策导向，结合我县 2025 年国培项目成熟实施经验，统一确立 “课程标准引领下的教学设计与实施” 核心培训主线，针对新任教师、骨干教师、教研组长三类群体，设计分层、可量化、可落地的差异化培训目标，兼顾不同层级教师成长需求。

3.搭建闭环标准化课程框架 

各组围绕培训主线，构建 “理论认知 — 方法指导 — 实操演练 — 评价改进” 四段式递进课程体系，同步梳理申报书中培训实施方案八大核心板块完整框架，现场研讨、修正内容逻辑，夯实申报书核心主体内容，严格落实省厅 “实践性课程不少于 50%、一线教研员及授课专家占比不低于 50%” 硬性要求。

此次筹备会进一步统一全县教师培训工作思想、明晰申报工作路径、压实各方工作责任，成功搭建起跨部门协同攻坚工作体系，凝聚起县域教师培训发展强大合力。

下一步，西峡县教体局、县教师进修学校将联合教研室、电教中心，依托本土专家团队专业力量，扎实推进乡村教师全覆盖需求调研，精雕细琢、反复打磨特色化、专业化送教下乡培训申报方案，全力冲刺 2026 年省培项目申报工作。我县将以高质量省培项目为载体，持续赋能乡村教师专业成长，缩小城乡师资发展差距，为西峡基础教育高质量均衡发展注入长效动能，奋力书写 “十五五” 时期县域教师队伍建设崭新答卷。