南阳利达光电有限公司生产保障部夯实动能运维保障能力

　　南阳网讯 （通讯员张磊涛）为夯实南阳利达光电有限公司动能运维保障能力，减少维修委外依赖、补齐岗位技能短板，利达光电生产保障部党支部扎实开展“党建铸剑”活动，以党建引领队伍建设，常态化推进技能培育工作，着力锻造懂技术、精业务、敢担当的自主维保队伍，为安全生产平稳运行筑牢保障根基。

　　利达光电生产保障部坚持以学习型党支部建设为抓手，建立技能培训常态化机制与资质提升专项培育体系，全方位锤炼维保队伍综合能力。一方面定期组织维修人员开展专项技能实训，培训紧扣岗位实际，聚焦设备运维难点、故障排查重点和安全操作规范，由部门技术骨干、资深工程师授课，通过理论讲解、案例剖析、实操演练相结合的模式，针对性补齐员工技能短板、规范维修作业流程，有效提升员工自主维修和故障处置能力，实现设备问题“自主处置、高效解决”，切实降低运维成本、减少委外维修依赖；另一方面精准对标岗位资质短板，年初结合岗位核心需求，围绕高压电工证、焊工证、特种设备安全管理证等关键资质定制专项培养方案，积极引导员工主动取证、持证上岗，牢固树立自主履职、主动担当的岗位责任意识。

　　部门科学统筹工作与培训时间，安排内部资深工程师开展前置辅导，夯实员工理论与实操基础，并统一组织参训人员前往南阳专业培训机构，开展系统化理论学习和标准化实操训练，全程跟进培训进度与质量，全力保障参训人员高效备考、顺利取证。

　　目前培育工作成效凸显，已有2人考取高压电工证、2人考取焊工证、1人取得特种设备安全管理证。部门员工持证上岗率持续提升，维保队伍专业化、规范化水平得到显著提升。

　　系列技能提升与持证培育工作，是部门党支部“党建铸剑”活动落地见效的重要举措，更是党建与生产业务深度融合的生动实践。通过持续练兵育才，有效破除了关键技术依赖外援的痛点，进一步强化了员工自主履职、主动担当的工作作风，全面提升设备维保自主保障能力。降本增效成果十分显著。2026年1-5月份，部门设备维修费同比大幅下降36.37%，费用从2025年同期479万元降至今年304万元，切实以技能提效能、以实干控成本。

　　下一步，利达光电生产保障部将持续深化学习型党支部建设，常态化开展技能培训与持证培育工作，持续锻造高素质维保队伍，精进设备保障能力，以过硬技术实力护航企业高质量发展。