唐河县：党建领航“新”力量 激活基层治理“一池春水”

　　快递小哥、外卖骑手、货车司机……他们穿梭街头巷尾，是保障城市运转的“毛细血管”，也是基层治理不可或缺的“新”力量。如何把这支流动性大、归属感弱的群体组织好、服务好、引导好？唐河县委社会工作部坚持党建引领，深耕新就业群体党建“责任田”，探索出“组织建管、诉求纾解、暖心服务、共治赋能”的治理新路，推动城市“奔波者”转变为治理“参与者”，实现了党组织与新就业群体的“双向奔赴”。

　　织密组织网，流动党员“不掉队”

　　针对新就业群体党员分布散、流动快的实际，唐河构建起“县委社工部统筹、行业党委主抓、企业党支部落实”的三级组织体系，建立动态信息台账，做到底数清、情况明。创新打造“云端党支部”，在货运、快递、外卖行业组建线上党组织，将147名流动党员全部纳入规范管理，通过“指尖党课”、红色教育基地沉浸式教学，确保党员“离乡不离党、流动不流失”。同时设立“党员先锋岗”，组建“先锋骑士”志愿服务队，引导党员骑手亮身份、作表率。顺丰党员快递骑手李红军说：“手机上就能参加组织生活，还能上党课，跑单路上也有了‘家’的感觉。”

　　畅通诉求路，为“新”群体解忧“撑腰”

　　聚焦“进门难、停车难、权益保障难”，唐河搭建“线上+线下”立体化诉求响应机制。线上开设民意征集专栏，实现诉求上报、政策答疑、问题处置闭环管理；线下定期走访配送站点、物流园区，面对面收集“急难愁盼”。针对共性难题，县委社会工作部牵头城管、交通、人社等部门协同处置：协调商住小区为骑手开通扫码入门小程序、设置专属停车区，打通配送“最后一米”；依托新业态劳动纠纷一站式调解中心，提供法律援助、纠纷调解、心理疏导等一站式服务。2025年以来，累计调解劳动纠纷25起，挽回经济损失50余万元。外卖骑手王磊感慨：“以前被恶意投诉或出了剐蹭不知找谁，现在有了‘娘家人’，心里踏实多了。”

　　打造暖心圈，让奔波者“处处有家”

　　结合新就业群体“一直在路上”的特点，唐河全力打造“十分钟暖新服务圈”。全县提质建设30个“暖新驿站”和2个“司机之家”，配备饮水、充电、应急药箱、气筒等设施，24小时免费开放；位于友兰大道的“司机之家”还提供淋浴、洗衣、住宿、平价餐饮，日均接待货车司机超50人次。同时推进“友好场景”建设，动员商圈、写字楼、小区物业开放专用通道，增设临时停放点。常态化开展“暖新”关爱行动：开设骑手子女暑期托管班，为女从业者提供“两癌”筛查，联合爱心商家推出餐饮、修车专属折扣……2025年以来，已累计开展义诊、技能培训、夏送清凉等活动80余场，服务超1.6万人次。美团骑手张大姐说：“以前渴了路边买水，现在驿站有绿豆茶，友好小区天天还有时令茶，能充电热饭还能歇脚，真像家里一样方便。”

　　激活共治力，“新”力量反哺基层

　　唐河县积极引导新就业群体从“治理对象”变为“治理力量”，发挥其走街串巷、熟悉楼宇的优势，组建“先锋骑士”义务巡逻队、食品安全监督队、反诈宣传队等志愿队伍。骑手送单途中通过“随手拍”上报井盖缺失、路灯故障等问题，成为城市治理的“移动探头”；货车司机在物流园周边协助疏导交通、排查隐患。仅今年以来，全县新就业群体累计参与基层治理志愿服务1200余人次，提供隐患线索和治理建议300余条，协助化解纠纷、帮助走失老人回家等好事50余件。县委社工部相关负责人表示：“他们不仅是服务者，更成了基层治理的‘前哨兵’和‘合伙人’。”

　　从“漂泊”到“扎根”，从“被服务”到“服务社会”，唐河县以党建引领把新就业群体紧紧团结在组织周围，形成“党建暖新、新心向治、共建共享”的良性循环。下一步，该县将持续优化暖“新”阵地功能，健全权益保障长效机制，拓宽共治参与渠道，让更多“新”力量融入基层治理格局，为县域社会治理现代化注入源源不断的“新”动能。