唐河县临港街道办事处：全面推进“人人持证、技能河南”建设与发展工作

　　自2024年以来，唐河县临港街道办事处始终以提升全民素质、促进人的全面发展为核心目标，积极创新并大力推进“人人持证、技能河南”建设工作。通过一系列举措举办各类职业技能培训，助力更多劳动者凭借技能实现就业、增收与成才。

　　临港街道办事处成立了“人人持证、技能河南”工作领导小组，明确了目标任务，细化了工作方案和具体措施。形成了由人社所牵头，多部门协同配合，2个社区及5个村委共同参与的格局。同时，积极开展形式多样的政策宣传与专题解读，确保企业、培训机构及广大居民能够深入了解并有效实施职业技能培训政策。此外，致力于提升技能人才及高技能人才的社会地位，赋予技术工人职业尊严。通过加强激励表彰、宣传典型事迹、举办职业技能竞赛及岗位练兵、技术比武等活动，大力弘扬劳模精神与工匠精神，从而在全社会营造出“尊重劳动、崇尚技能”的浓厚氛围。

　　临港街道办事处致力于构建以职业院校、技工学校及企业培训中心为主体，市场需求与就业为导向的职业技能培训体系。该体系严格培训标准，加强培训质量监督，并依托市场进行成果检验与评估。立足全县转型发展需求，科学设置培训内容，统筹职业培训规划，全面加强普惠性技能培训，特别是针对就业困难人员等群体的培训。同时，鼓励主体培训机构积极开展职业技能培训，加快形成政府主导、产教融合、校企合作的培训模式。通过师资授课、师傅带徒的方式，结合就业牵引与政策激励，构建覆盖全劳动周期、全工种门类的职业技能培训体系。

　　高技能人才培养对于提升技能人才队伍整体素质、增强企业核心竞争力、推动产业结构优化升级及经济发展方式转变具有重要意义。临港街道办事处致力于解决制约高技能人才发挥创新引领作用的问题，充分调动其创新热情，营造良好氛围，并提供必要的硬件、软件及制度支持。同时，坚持高端带动，实施高技能人才激励制度，充分发挥国家及省级高技能人才培训基地的作用。此外，充分发挥企业在培养高技能人才中的主体作用，鼓励企业开展关键岗位及技能提升培训，并支持职业院校与企业加强合作，共同开辟高技能人才培养的主渠道。

　　在技能培训过程中，临港街道办事处始终把持证率作为培训考核的关键指标，把就业率及增收率作为衡量培训效果的根本标准。按照扩面、调结构、提档次的要求，聚焦转型需求，推动技能人才培养与产业转型深度融合。同时，坚持需求导向，采取“新型学徒制”“以工代训”“项目制”“工学一体化”“互联网+”等灵活多样的现代培训模式，对一二三产业技术岗位就业者进行取证升级培训。通过提高各类技能人才的就业率，助力广大技能劳动者增收致富，提升其获得感与幸福感。（通讯员杨凤娟）