唐河县苍台镇：强抓队伍精细培养 发展党员提质增效

　　近年来，唐河县苍台镇党委始终将党员发展作为加强基层党组织建设的重要抓手，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，扎实做好党员教育培养，不断提高农村发展党员工作质量，为2026年支部换届奠定坚实基础，为乡村全面振兴提供坚强组织保障。

　　注重源头储备，拓宽发展渠道。把政治标准摆在发展党员工作的首位，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”作为最重要的政治要求，坚决把动机不纯、品行不正者拒之党外。严格按照发展党员宏观指导计划要求，调整发展党员结构分布，做到总量预控，对象精选。由“坐等上门”变“主动寻找”，由“被动申请”变“主动吸收”，以基层组织大调研、村级后备力量摸排等工作开展为契机，组织镇村干部深入走访，主动培养在村级事务中表现突出、群众认可度高的个人发展入党。建立发展党员工作台账，采取“多中选好、好中选优”的方式，及时把经济社会的“能人”、科技发展的“能手”、富民强村的“能将”吸纳进来。2024年以来，接收入党申请书54份，培养积极分子26人，发展对象12人，储备了一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，对其实行动态管理，有效掌握年龄、文化水平、职业等结构信息，从源头上严把发展党员质量关。

　　聚焦培养教育，提升发展水平。抓实集中教育。定期开展“万名党员进党校”培训，培训对象延伸至积极分子、发展对象30余人，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，增加政治理论学习的分量和比重，把党性教育贯穿培训全过程，真正使党性教育入脑入心、刻骨铭心。抓好党务培训。对发展党员5个阶段、25个流程进行专题讲解，做到支部书记、党务专干全覆盖，进一步规范党员发展流程，提升党务工作者业务能力。落实培养机制。建立党员干部与培养对象“一对一”“多对一”的结对跟进培养方式，充分发挥优秀老党员的“传帮带”作用，党支部安排一到两名正式党员结对帮带一名发展对象，推动青年人才思想“入党”。量化积分管理。搭建一线岗位实践历练平台，分配发展对象参与村级事务、志愿活动等工作，以参与度为评分标准，将表现优异的发展对象作为年内重点优先吸收，推动思想和行动同步入党。

　　加强分类指导，突出发展重点。紧密围绕乡村振兴战略需求，坚持发展党员工作向农村一线倾斜、向近年未发展党员的村倾斜。对全镇21个村党支部逐一过筛子，准确掌握空白村情况，采取计划倾斜、专项攻坚等办法，逐个清零，确保每个村每两年至少发展1名党员，圆满消除了4个两年未发展党员的空白村。发展党员注重向“三新”领域倾斜，真正把体制内外各领域的优秀分子吸收到党内来。针对“三新”领域优秀人才发现难、教育培养难等问题，班子会专题研究，党建办工作人员定期摸排走访，掌握群众口碑较好、综合素质较高的“三新”领域人才，结对培养，早发现、早育苗，做好思想政治引领工作，不断充实“三新”领域后备力量。2024年吸收预备党员15人，其中，后备村干部8人，新就业群体1人；农村生产生活第一线党员10人，占比66.67%；35岁以下年轻人员10名，占比66.67%。

　　强化责任落实，推动发展规范。压实党委班子、党建办、支部书记、入党介绍人、培养联系人在发展党员工作中的责任，按照清单领任务，严格履行自身职责，层层把关不走过场，做到情况清、底数明，不断提升规范化水平。将发展党员工作列入各村“千分制考评”，考评结果直接影响支部书记、党务专干绩效报酬，形成“党委主导、上下联动、共同培养”的闭环工作机制。强化对入党积极分子跟踪培养以及对预备党员的考察教育，全面筛查对党的理论和路线、方针、政策的态度，现实政治表现、遵守法纪法规情况以及直系亲属和主要社会关系人的政治情况，坚决防止“带病入党”。（通讯员李昂）