挑大梁 当先锋 作表率｜对话市人社局党组书记、局长郝以昆——尽责担当 以民生改善促进社会和谐稳定

记者：生有所依，老有所养，这是人民群众对美好生活的向往。人社部门如何发挥好社会保障“安全网”作用，守住人民安康“幸福线”？

郝以昆：我们将持续强化兜底保障功能、深化社保制度改革，更好改善和增进民生福祉，助力经济高质量发展。

开展全民参保攻坚行动。以小型、微型、新业态企业为重点，以点带面推动非公有制企业及务工农民、灵活就业人员等群体实现应保尽保。全年实现基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到752万人、88.52万人、71.1万人。

深化社会保险制度改革。推进企业养老保险关系转移资金定期清算模式改革，深化机关事业单位养老保险制度改革，全年退休“中人”正式待遇核算率达到95%以上。

提升社会保险经办能力。持续扩大“城区步行15分钟、乡村辐射5公里”的社保服务圈，继续增加“社银一体化”社保服务网点，整合打包业务事项，推进便民服务提质增效。

预防化解劳动争议纠纷。探索乡镇（街道）调解组织新模式，建立调解仲裁与劳动保障监察协调联动机制，全面落实保障农民工工资支付长效机制，全力构建和谐劳动关系。力争全年实现劳动人事争议调解成功率保持在60%以上，劳动人事争议仲裁结案率保持在90%以上，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达到99%以上。

记者：人才聚，产业兴。建设副中心城市离不开人才的支撑，加强人才队伍建设是人社局的职责所在，如何千方百计育更多人才，全力打造高水平人才高地，更好服务全市发展大局？

郝以昆：人才是第一资源，我们将从人才“引育留”等关键环节着手，创新举措，积极构建聚才留才全链体系，激发经济社会发展的活力。

加强专技人才队伍建设。实施专业技术人才知识更新工程，全年培训各类专业技术人员13.5万人次。开展博士后招引培育“双提”行动，全年招引博士后等青年人才83人。深入推进实施“诸葛英才计划”，大量吸引科技创新领军人才、专业人才、青年才俊来宛就业创业。

加强技能人才队伍建设。推进“人人持证、技能河南”建设，全年新增技能人才13.2万人，新增高技能人才7.8万人，组织各类职业技能培训18.7万人次，开展补贴性职业技能培训6.5万人次。评选“南阳十大杰出工匠”、30名“南阳优秀工匠”、100名“南阳工匠”。

优化各类人才发展环境。持续推进人才评价机制改革，开辟职称评审绿色通道，完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。