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镇平县自然资源局：更换补充“新血液” 激发工作“动力源”
作者: 林哲耀
南阳网讯（通讯员 林哲耀）镇平县自然资源局科学优化人员布局，大力培养优秀干部，为年轻干部提供了干事创业的舞台，最大限度的调动和激发了工作的积极性。
建立用人机制。围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面，采取以“作为”定“位置”的用人导向，全方位掌握干部工作、生活表现，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线，把工作中有韧劲、有思路、有激情、有贡献的优秀干部选出来、用起来，实行重点考核、动态管理，建立起一支素质优良、结构合理、敢打敢拼的优秀干部队伍，促进干部健康成长。
培养优秀干部。坚持长远规划，注重日常发展，由“粗放运行”向“精准科学组织实施”转变，把发现识别优秀年轻干部融入日常、抓在经常，持续发现补充“新鲜血液”，从毕业的大学生中选拔人才，设置公益岗位3个，储备副高级职称人员2名，中级职称人员32名，助工职称人员80名，做到好中选优、人岗相配。
激发工作干劲。以“支部主体党日”活动为载体，不断拓宽学习途径，鼓励党员干部开展定期的思考和总结，切实加强理想信念教育和专业素质培养。选派13名优秀人员深入到农村基层党支部担任“第一书记”和工作队员，对9个乡镇的自然资源所所长进行了调整，是他们在基层中得到锻炼，做到经风雨、壮筋骨、长才干，在干部队伍中营造“比学赶超”的浓厚氛围。
编辑：网信镇平 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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